Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Паспорт здоровья работника». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Во-первых, паспорт здоровья является книжкой, в которой отражается влияние производства на здоровье конкретного человека. В нем указываются определенные обследования, которые прошел работник. Они сопровождаются индивидуальными номерами, а также ставится дата оформления.
Информация, которая должна быть в паспорте
Паспорт должен быть снабжен индивидуальным номером. В документе должна стоять и дата заполнения. Нумерация будет внутренней. То есть это нумерация, актуальная для медицинского учреждения. На каждого сотрудника заводится отдельный паспорт. Если документ потерян, работник может обратиться в поликлинику и получить дубликат. Основание – пункт 10.2 Приложения №3. В паспорте здоровья должна обязательно содержаться эта информация:
- Название, адрес клиники, которая выдала документ.
- ФИО, паспортные данные, телефон сотрудника, на которого оформлялся паспорт.
- Название компании-работодателя, ее адрес, форма собственности.
- Если человек работает в подразделении, нужно указать наименование этого подразделения.
- Указание на вредный фактор, с которым контактирует сотрудник на производстве. Нужно также прописать стаж взаимодействия с этим фактором.
- Название клиники, где сотрудник наблюдается на постоянной основе.
- Заключения врачей, которые принимали участие в обследовании.
- Результаты осмотров.
На базе итогов осмотра сотрудник относится к какой-либо диспансерной группе.
Как выглядит паспорт здоровья
Антитеррористическая безопасность: кому нужен паспорт
Каждый работник должен знать, как выглядит паспорт медицинского соответствия. Документ имеет личный номер, последовательность ведется в каждом лечебном учреждении. Документ должен содержать в обязательном порядке несколько категорий данных, иначе он может быть признан недействительным:
- личные данные сотрудника: пол, дата рождения, телефон;
- номер полиса ОМС;
- наименование поликлиники, выдающей документ;
- адрес медицинского учреждения по месту жительства, где человек обслуживается;
- сведения о работодателе (наименование, форма собственности);
- должность соискателя;
- класс вредных условий труда с выпиской пунктов;
- стаж работы в отрасли;
- сведения о предыдущих местах работы.
Если сотрудник изменяет фамилию, то ее вписывают рядом со старыми данными. Все поля заполняет регистратор.
По мере прохождения комиссии специалисты ставят штампы в свободные страницы паспорта. В соответствующей графе председатель комиссии ставит заключение о пригодности сотрудника.
Особенности выдачи и хранения паспорта
Паспорт выдается работнику в момент начала обследования. Предоставляется он представителями клиники. В документ вносится вся требуемая информация. Бланк остается у сотрудника вплоть до следующего осмотра.
К СВЕДЕНИЮ! В законе четко не сказано о том, кто именно несет ответственность за сохранность паспорта. Но существует сложившаяся практика. В частности, обычно паспорта хранятся в регистратуре поликлиники.
Но нельзя просто складировать документы в регистратуре. Предварительно требуется оформить локальный приказ о месте хранения. В нем прописываются лица, ответственные за хранение.
Если требуется, паспорта может хранить работодатель. Но и в этом случае требуется оформить локальный приказ. Но нужно помнить, что сотрудник имеет полное право оставить бланк у себя.
Особенности выдачи и хранения паспорта
Паспорт выдается работнику в момент начала обследования. Предоставляется он представителями клиники. В документ вносится вся требуемая информация. Бланк остается у сотрудника вплоть до следующего осмотра.
К СВЕДЕНИЮ! В законе четко не сказано о том, кто именно несет ответственность за сохранность паспорта. Но существует сложившаяся практика. В частности, обычно паспорта хранятся в регистратуре поликлиники.
Но нельзя просто складировать документы в регистратуре. Предварительно требуется оформить локальный приказ о месте хранения. В нем прописываются лица, ответственные за хранение.
Если требуется, паспорта может хранить работодатель. Но и в этом случае требуется оформить локальный приказ. Но нужно помнить, что сотрудник имеет полное право оставить бланк у себя.
Проведение планового осмотра
Частота осмотров может быть различной: раз в несколько лет, раз в год, несколько раз в год. Она напрямую зависит от вредности производства. Работодатель назначает время для прохождения комиссии, подписывает официальное распоряжение. Если работник не успевает пройти врачей в нерабочее время, ему выделяются дни для прохождения медкомиссии.
В зависимости от цели медосмотра выделяют три разновидности:
- Предварительные. Эта комиссия назначается для соискателя, человека, который планирует устроиться на определенную должность. Цель осмотра – определить, соответствует ли состояние здоровья человека желаемой должности, сможет ли он справляться со своими обязанностями.
- Периодические. Это осмотры, которые назначаются работникам организации для отслеживания динамики состояния их здоровья.
- Внеочередные. Внеочередные медицинские осмотры проводятся в случае какого-либо происшествия или по просьбе самого работника.
Важно помнить, что во время прохождения комиссии работник не должен терять в деньгах, за ним сохраняется его средний месячный заработок.
Далее вы можете скачать бесплатно бланк паспорта здоровья работника. Он утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н. Раньше бланк был утвержден Приказом 302н, но сейчас этот документ не действует.
Программа обследования
Сотрудники, занятые на вредном производстве, проходят обследование по определенной программе. Данная программа имеет ряд специфических особенностей и предусматривает следующий порядок действий:
| Этапы прохождения обследования | Подробности |
| Инициация прохождения обследования | Инициатором проведения планового осмотра является работодатель. Кроме того, данные мероприятия финансируются именно работодателем. |
| Подготовка списка работников | Компания подготавливает перечень работников, состояние которых требует проверки. |
| Заключение соглашения с медучреждением | Руководитель компании договаривается с медучреждением о проведении проверки и определяет сроки проведения обследования. Информацию по сотрудникам компания должна предоставить в медклинику за 60 дней до даты осмотра или раньше. |
| График прохождения осмотра | На основании предоставленных сведений, медклиникой составляется календарный план, который согласовывают с руководством компании. После этого план утверждается обеими сторонами в официальном порядке. |
| Ознакомление с графиком обследования работников | С утвержденным графиком знакомят работников, а также выдают каждому из них направление в клинику. |
| Прохождение работником обследования | В положенное время работник должен явиться в клинику, где на него будет заведена карточка учета и выдан паспорт здоровья. |
| Вынесение решения медкомиссией и донесение решения до руководства | О решении медицинской комиссии работник должен оповестить руководство. Он сообщает состояние своего здоровья, а также выявленные у него профзаболевания или противопоказания к той или иной работе. |
Что такое паспорт здоровья
Паспорт здоровья введен в соответствии с частью 1 статьи 24 ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Разработка закона основывалась на необходимости охраны здоровья и сохранения способности к труду, предупреждения и своевременного выявления заболеваний профессионального характера у работников. Для реализации этих задач введены обязательные предварительные, а также периодические медицинские осмотры работников согласно перечням вредных или опасных факторов и производств.
Паспорт здоровья, прежде всего, нужен самому работнику. При всех осмотрах он предъявляется медицинской комиссии. В паспорте здоровья отражаются результаты всех обследований, включая флюорографию, анализы и рекомендации по восстановлению здоровья и профилактике профессиональных заболеваний.
Для чего нужен паспорт здоровья
Министерство здравоохранения посчитало нужным отслеживать влияние вредных факторов производства на здоровье человека. Каждый фактор провоцирует хронические нарушения здоровья своей системы. Например, при влиянии вибрации страдает ухо, при работе с бытовой химией — дыхательная система.
Внесение данных в паспорт здоровья позволяет не только предотвратить резкое ухудшение состояния, но и оценить статистику по срокам появления хронических процессов. Это долгосрочная перспектива, которая может позволить сохранить здоровье на уровне первых признаков снижения уровня жизненных показателей.
Согласно статистическим данным, за последние 10-20 лет значительно снизилось внимание к здоровью. Все болезни стали проявляться в более раннем возрасте. Например, инфаркты и инсульты нередки в 30-35 лет.
На фоне возрастных изменений сосудов риск производственных травм также возрастает. Но даже с жалобами на боль в грудной клетке человек не идет в поликлинику, продолжая работу. Боясь потерять зарплату, больной не оформляет лист нетрудоспособности, становясь источником болезни для других.
Каждый работодатель заинтересован в высоком качестве труда и конечного продукта.
Важно! Больной сотрудник — это угроза оборудованию и ущерб качеству работы. Ежегодный осмотр позволяет выявить на ранней стадии нарушения здоровья.
Если спустя некоторое время у человека выявляется профессиональное заболевание, его ставят на диспансерный учет. Затем он наблюдается у узкого специалиста по профилю заболевания. Если состояние ухудшается до уровня инвалидности, то человеку рекомендуют легкий труд.
При ухудшении здоровья, вызванном действием производственных факторов, болезнь признают профессиональной. Сотрудник получает компенсацию за этот фактор, льготы, субсидии на приобретение лекарственных средств.
У мня такой же вопрос, как номер 13
При этом вопрос об оплате периода отстранения от исполнения трудовых обязанностей решается так:
если работник сам виноват в непрохождении врачебного осмотра, зарплата за это время ему не выплачивается.
▪ Предъявить в медицинской организации направление на медицинский осмотр, медицинскую карту амбулаторного больного, паспорт здоровья работника и решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в предусмотренных законодательством РФ случаях).
| ▪ Не позднее чем за 10 дней до согласованной даты начала проведения периодического медосмотра ознакомить работников, подлежащих периодическому медосмотру, с Календарным планом. |
4. Определить принадлежность работника к одной из диспансерных групп с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.
И статьи мы знаем, что такое паспорт здоровья. Но не до конца понятно, кто обязан его получить. Вот список отраслей, которые признаны в Российской Федерации опасными, вредными для здоровья:
- Химические предприятия.
- Металлообрабатывающая отрасль.
- Нефтегазовая переработка, в нее включается также добыча конденсата газа, сланца и угля.
- Металлургическая отрасль.
- Получить паспорт здоровья необходимо сотрудникам электростанции и производственных линий, которые заняты очисткой металлической поверхности при помощи кварцевого песка.
- Агрохимическая отрасль.
- Преподаватели, которые занимаются подготовкой персонала для химического производства.
- Иметь паспорт обязаны работники, которые связаны с опасными бактериями и вирусами.
- Работники, производящие различные лекарственные препараты.
- Служба транспортно-технической сферы.
Медосмотры: Паспорт здоровья работника
Печатная форма «Паспорт здоровья работника» может формироваться из справочника «Сотрудники», а также из документа «Формирование списка лиц для медосмотров».
В печатной форме паспорта здоровья работника указывается (выдержка из приказа 302н):
- наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
- фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи), адрес регистрации по месту жительства (пребывания), телефон, номер страхового полиса ОМС лица, поступающего на работу (работника);
- наименование работодателя;
- форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
- наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник), наименование должности (профессии) или вида работы;
- наименование вредного производственного фактора и (или) вида работы (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж контакта с ними;
- наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения (наименование, фактический адрес местонахождения);
- заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.
- Каждому паспорту здоровья должен присваиваться номер и должна указываться дата его заполнения.
- На каждого работника ведется один паспорт здоровья.
- Для лиц, прикрепленных на медицинское обслуживание к ФМБА России, паспорт здоровья работника не оформляется.
Паспорт здоровья — цены в Санкт-Петербурге
Узнать цены, сколько стоит сделать паспорт здоровья в СПб, во сколько обойдутся все расходы по всем анализам, обследованию и прохождению медицинской комиссии на паспорт здоровья можно узнать по телефону клиники у администратора.
| Оформление паспорта здоровья, прохождение медкомиссии (анализы, экг, флг, мг — свои), цена от | 1 000 руб. |
| Оформление паспорта здоровья, прохождение медкомиссии, все у нас, цена от | 1 600 руб. |