Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформление трудового стажа по уходу за пожилым или лежачим больным». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Размер выплат невелик, но в дополнение к ним каждый год ухода за пенсионером зачисляется в трудовой стаж. Кроме того, за работу насчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент — показатель, который наряду со стажем определит размер вашей будущей страховой пенсии. За год работы положено начисление в 1.8 балла.
Условия работы в деталях
Количество пенсионеров, над которыми возможно оформить уход, законодательно не ограничено. Вы можете взять под опеку столько пожилых людей, скольким способны оказывать помощь. За каждого их них государство будет начислять компенсацию в 1 200 рублей, но на стаж и коэффициент количество опекаемых не повлияет. Скажем, вы взяли под крыло троих пенсионеров. За 5 лет работы вы получите до 216 000 рублей (1 200 рублей х 3 человека х 60 месяцев), 5 лет стажа и 9 пенсионных баллов (1.8×5).
Стаж за время ухода начисляется всем, кто где-либо работал до оформления ухода или будет работать после этого.
Как получить господдержку при уходе за пожилыми и людьми с инвалидностью — МК
Люди с инвалидностью и пенсионеры, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно ухаживать за собой, вести быт, нуждаются в посторонней помощи. За оказание такой помощи Социальный фонд России устанавливает ежемесячные компенсационные выплаты. В СФР рассказали подробнее об этой мере поддержки.
Выплата по уходу за нетрудоспособными гражданами с инвалидностью
Неработающий трудоспособный гражданин, который ухаживает за инвалидом I группы или пожилым человеком, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим 80 лет, имеет право на ежемесячную компенсационную выплату. Ее размер – 1200 рублей.
- Выплата назначается независимо от совместного проживания с человеком, за которым осуществляется уход, и родственных отношений с ним.
- Выплата по уходу за детьми с инвалидностью и инвалидами с детства I группы
- Неработающим трудоспособным гражданам, которые ухаживают за детьми с инвалидностью до 18 лет или инвалидами с детства I группы, тоже устанавливается ежемесячная выплата.
- Для родителя, усыновителя, опекуна или попечителя сумма составляет 10 000 рублей, для других лиц – 1200 рублей.
- Как назначается выплата
- Мера поддержки назначается одному ухаживающему в отношении каждого нетрудоспособного человека или ребенка с инвалидностью на период ухода за ним и выплачивается ежемесячно.
Выплата устанавливается к пенсии человека, за которым осуществляется уход, и предоставляется в течение всего периода ухода за ним или до наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты. К таким обстоятельствам относится, например, трудоустройство, назначение пенсии или пособия по безработице ухаживающему, помещение нетрудоспособного в организацию соцобслуживания.
Выплата назначается с месяца, в котором ухаживающий обратился за ней, но не ранее дня возникновения права на выплату. Для оформления нужно подать заявление в Социальный фонд об осуществлении ухода, а также второе заявление от имени нетрудоспособного или инвалида о согласии на уход.
Дополнительные документы, помимо заявлений, как правило, не требуются, поскольку СФР самостоятельно уточняет необходимые сведения. Например, о том, что ухаживающий не работает и не получает доходов, или сведения об инвалидности человека и его родстве с ухаживающим.
Входит ли в стаж уход за пожилым человеком
За стаж при уходе за пожилым человеком старше 80 лет или лежачим больным и пенсионное обеспечение опекуна отвечают органы опеки и попечительства. Выполняя обязательства опекуна, человек чаще всего не имеет постоянного места работы, и, соответственно, не формирует страховую пенсию. При расчете пенсии за период ухода устанавливается 1,8 балл, при условии, что человек когда-либо работал и с его заработка отчислялись пенсионные взносы.
Гражданин преклонного возраста имеет льготы на оплату коммунальных платежей и налогов, услуги общественного транспорта (кроме такси), покупку продуктов питания и медикаментов в крупных торговых сетях. Денежные средства, выплачиваемые пенсионеру или инвалиду, должны быть потрачены на его нужды. При совместном проживании опекун имеет право оплачивать счета на электричество/воду/отопления из пенсии лежачего родственника.
Правила оформления патронажа
Чтобы оформить право на трудовой стаж при уходе за пожилым человеком или инвалидом, нужно обратиться в пенсионную организацию, по месту прописки нетрудоспособного лица и подать заявление с комплектом документов. Сделать это можно обратившись в организацию пенсионного фонда лично или передать информацию электронно, через портал «Госуслуги».
Список необходимых документов:
| Трудоспособное лицо,желающее оформить патронаж | Нетрудоспособное лицо(опекаемый) |
| 1. Заявление с просьбой назначить уход | 1. Заявление о согласии на уход |
| 2. Паспорт (Оригинал и копия) | |
| 3. Книжка о трудовом стаже | |
| 4. Справка, которая подтверждает прохождения обучения по очной программе (для студентов) | 4. Выписка из акта МСЭ о признании инвалидности или заключение лечебной организации о необходимости ухода за престарелым лицом |
| 5. Разрешение одного из законных представителей осуществлять уход подростку от 14 лет, после школьных занятий. |
Государственная поддержка опекунов
Попечитель – гражданин, ухаживающий за посторонним человеком, представляющий его права и обязанности. Назначенный опекуном обязуется основную часть своего времени проводить с подопечным, приобретает необходимые ему продукты питания, осуществляет уборку жилища, проводит гигиенические мероприятия, выполняет оплату коммунальных платежей, лечения и прочих расходов. Кроме того, с пожилым человеком нужно гулять и просто уделять ему время. Такой тяжелый труд накладывает еще и дополнительную ответственность на попечителя, но компенсируется государством только частично.
-
Льготы.
Государство предоставляет гражданам преклонного возраста право на льготную оплату коммунальных услуг, бесплатный проезд в общественном транспорте, скидки на приобретение продуктов и лекарственных средств. Пенсия пожилого человека либо инвалида должна полностью расходоваться только на него. В случае если попечитель проживает совместно с подопечным, ему предоставляется право на оплату счетов и услуг из выплат старику, за которым он ухаживает.
-
Пособие по уходу.
Размер пособия по уходу за инвалидом
Ежемесячное пособие по уходу за инвалидом составляет 1200 рублей. Родителям детей с инвалидностью и людей с инвалидностью с детства первой группы государство перечисляет 10 000 рублей ежемесячно4.
Для жителей районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также районов с тяжёлыми климатическими условиями размеры выплат увеличиваются на районный коэффициент5. Этот же коэффициент применяется в данных районах при определении размеров пенсий.
Например, для некоторых районов Карелии он составляет 1,15. В таком случае жители республики, ухаживающие за инвалидами будут получать в месяц 1380 рублей (1200×1,15), а ухаживающие за детьми-инвалидами — 11 500 рублей (10 000×1,15).
Кроме того, регионы могут самостоятельно назначать местные выплаты. Например, в Москве неработающие граждане, которые ухаживают за ребёнком-инвалидом или инвалидом с детства до 23 лет, дополнительно получают пособие из городского бюджета. В 2023 году оно составляет 15 150 рублей6,7.
Идет ли стаж если ухаживаешь за 80 летним пенсионером
Соответственно, на период осуществления ухода и выплаты этой доплаты, ухаживающему идет стаж.
Здесь важен такой момент, что ухаживающее лицо не должно работать или заниматься предпринимательской деятельностью.
Сколько платят за уход за бабушкой или дедушкой? Ежемесячно на счёт пенсионера, куда приходит пенсия, переводится доплата в размере 1200 рублей (Одна тысяча двести рублей). Пожилой человек самостоятельно передаёт деньги помощнику. Для граждан, проживающих в районах с тяжелыми климатическими условиями величина компенсационной выплаты увеличивается на районный коэффициент. Если помогать несколькими пенсионерам, то прибавку к пенсии получит каждый. Заботясь о пятерых старцах старше 80, можно зарабатывать 1200 × 5 = 6000 рублей в месяц. Пособие назначается с месяца обращения в Пенсионный фонд.
Идет ли стаж при уходе за пожилым человеком старше 80 лет
При такой необходимости люди вынуждены практически круглосуточно находиться с пожилым человеком, что в большинстве случаев требует отказа от трудовой деятельности. Мало кто знает о том, что государством предусмотрена некоторая помощь в виде выплат для определенной категории людей, которые ухаживают за пожилыми людьми. Если вы оказались в подобной ситуации, то вам необходимо ознакомиться с некоторыми вопросами:
- инвалиде I группы (за исключением инвалидов с детства I группы),
- мужчине от 60 лет или женщине от 55 лет (см. 122-ФЗ статья 5), нуждающихся по заключению лечебного учреждения в постоянной посторонней помощи,
- мужчине или женщине возраста свыше 80 лет.
Защитывается ли в стаж ветераном труда время по уходу за престарелыми родствениками после 80 лет
3) служба в Вооруженных Силах и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;
3. При оценке прав лиц, претендующих на присвоение звания «Ветеран труда Самарской области» в соответствии с частью 2 статьи 5 настоящего Закона, в трудовой стаж на территории Самарской области засчитываются периоды трудовой и иной деятельности, указанные в части 1 настоящей статьи, в том случае, если сна осуществлялась в организациях, расположенных и (или) зарегистрированных на территории Самарской области.
Входит ли в стаж уход за пожилым человеком
За стаж при уходе за пожилым человеком старше 80 лет или лежачим больным и пенсионное обеспечение опекуна отвечают органы опеки и попечительства. Выполняя обязательства опекуна, человек чаще всего не имеет постоянного места работы, и, соответственно, не формирует страховую пенсию. При расчете пенсии за период ухода устанавливается 1,8 балл, при условии, что человек когда-либо работал и с его заработка отчислялись пенсионные взносы.
Гражданин преклонного возраста имеет льготы на оплату коммунальных платежей и налогов, услуги общественного транспорта (кроме такси), покупку продуктов питания и медикаментов в крупных торговых сетях. Денежные средства, выплачиваемые пенсионеру или инвалиду, должны быть потрачены на его нужды. При совместном проживании опекун имеет право оплачивать счета на электричество/воду/отопления из пенсии лежачего родственника.
Сроки рассмотрения документов, назначение и прекращение компенсационных выплат
После предоставления всех документов, Пенсионный фонд рассматривает возможность выплат в течение 10 дней.
Варианты развития событий:
- В случае вынесения отрицательного решения, орган уведомляет обе стороны с указанием причины отказа и возможностью обжалования его в суде.
- Если получено не достаточное количество документов, организация дает разъяснение и срок для сбора необходимых справок в течение 3 месяцев.
- При положительном решении трудовой стаж при уходе за пожилым человеком или лежачим больным начинает исчисляться с момента подачи заявления.
Начисление стажа и компенсационных выплат прекращается в следующих случаях:
- Смерть одной из сторон договорных отношений (опекуна или подопечного);
- Окончание срока действия 1 группы инвалидности, улучшение состояния здоровья или присвоения другой группы инвалидности;
- Помещение пожилого человека или лежачего больного в организацию, которая предоставляет социальный уход в домах престарелых;
- Получение дополнительного дохода со стороны опекуна (государственной пенсии, гонораров, других социальных выплат, оформление ИП);
- Получение дополнительных вознаграждений за умственную деятельность нетрудоспособного человека, находящегося на попечении (уходе);
- Расторжение договора между опекаемым и ухаживающим, лежачий больной не доволен заботой либо опекун не может больше присматривать за пожилым человеком.
Трудовой стаж по уходу за престарелыми — куда обращаться и какие справки собирать
- смерть подопечного или гражданина, выполнявшего обслуживание пенсионера преклонного возраста;
- выход попечителя на пенсию, назначение с определенного момента пенсионного пособия;
- получение официального статуса безработного с назначением соответственного пособия;
- трудоустройство в любую организацию, компанию, к частному лицу;
- оформление подопечного в дом престарелых, пансионат, больницу, хоспис;
- отказ подопечного от услуг опекуна из-за несоблюдения последним обязанностей, определяемых заключенных договором.
- уборка квартиры;
- выполнение гигиенических процедур;
- посещение больницы;
- покупка продуктов;
- приготовление еды;
- прогулки с больным;
- сопровождение в поездках;
- обработка пролежней;
- выполнение рекомендаций врача.
Уход за пенсионером старше 80 лет: документы для оформления
Требуемую для оформления возмещения документацию можно отправить через официальный сайт госуслуг или передать в Пенсионный Фонд (территориальное отделение) лично. Для личного обращения возможно записаться заранее на прием через интернет, что позволяет экономить время, избежав очередей. Пособие назначает филиал ПФ, начисляющий пожилому лицу пенсию.
Любая предпринимательская деятельность опекуна (например, адвокатская, охранная) расценивается как работа при наличии действующего статуса ИП, даже если у неработающего предпринимателя на время получения выплат временно нет доходов. Компенсацию могут получить студенты/учащиеся, поскольку учеба не входит в трудовой (страховой) стаж, а студенческие стипендии не учитываются как доход.
Государственная поддержка опекунов
Попечитель – гражданин, ухаживающий за посторонним человеком, представляющий его права и обязанности. Назначенный опекуном обязуется основную часть своего времени проводить с подопечным, приобретает необходимые ему продукты питания, осуществляет уборку жилища, проводит гигиенические мероприятия, выполняет оплату коммунальных платежей, лечения и прочих расходов. Кроме того, с пожилым человеком нужно гулять и просто уделять ему время.
Такой тяжелый труд накладывает еще и дополнительную ответственность на попечителя, но компенсируется государством только частично.
Государство предоставляет гражданам преклонного возраста право на льготную оплату коммунальных услуг, бесплатный проезд в общественном транспорте, скидки на приобретение продуктов и лекарственных средств. Пенсия пожилого человека либо инвалида должна полностью расходоваться только на него. В случае если попечитель проживает совместно с подопечным, ему предоставляется право на оплату счетов и услуг из выплат старику, за которым он ухаживает.
Пособие по уходу.
В зависимости от территории, где проживает подопечный, опекун имеет право на получение дополнительного пособия в размере 1200 руб., если применяется районный коэффициент.
Трудовым стажем называется суммарное количество лет, на протяжении которых гражданин официально работал, а его наниматель проводил отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации. Понятие утратило юридическую силу с 1 января 2002 года, и, согласно Федеральному закону «О страховых пенсиях», теперь на размер пенсии влияют отчисления страховых взносов и суммарный страховой стаж. Страховой стаж может быть меньше трудового и существенен лишь при получении права на пенсию.
Ответственность за начисление стажа по уходу за пожилым человеком попечителю и выплаты ему пособия лежит на органах опеки и попечительства. Выполняя свои обязанности по договору со стариком, гражданин не имеет права на трудоустройство. Соответственно, страховые выплаты не происходят, и стаж, необходимый для дальнейшего получения права на пенсию, не начисляется.
Поэтому на время ухода за пожилым человеком опекуну полагается 1,8 пенсионного балла при расчетах размера пенсии, но в том случае, если он был официально трудоустроен ранее, и работодатель проводил отчисления в Пенсионный фонд РФ.
Обратите внимание! Только оформленное опекунство и отсутствие официального трудоустройства дают право на начисление стажа и пенсионных баллов при патронаже над пенсионером старше 80 лет или лежачим больным.
Если один опекун в течение определенного промежутка времени обеспечивал уход за несколькими подопечными, то в трудовой стаж засчитывается суммарная длительность времени опеки. Чтобы было более понятно, рассмотрим ситуацию на конкретном примере.
Допустим, гражданин Сидоров А. А. в 2017 году, с февраля по июнь, ухаживал за Васильцовым Г.
В., после чего отказался от патронажа и нашел себе работу. Промежуток попечительства составил пять месяцев. Спустя полгода, в январе 2018 года, Сидоров увольняется с работы и оформляет опеку над пожилым отцом до мая 2018 года.
То есть к стажу ухода добавляется еще пять месяцев, и суммарная длительность времени опеки составила 10 месяцев, которые и пойдут в трудовой стаж. Если бы Сидоров одновременно ухаживал за Васильцовым и своим отцом с февраля 2017 г. по февраль 2018 г., в трудовой стаж зачислили бы один год с пенсионным баллом 1,8.
Доброволец, оформивший патронаж над пожилым человеком, не должен забывать о себе. Его затраты в некоторой степени компенсирует государство. Например, в виде трудового стажа по уходу за стариком.
Каждый гражданин, у которого возникли трудности с получением компенсации по уходу за пожилым человеком, обязан незамедлительно сообщить об этом представителям Пенсионного фонда Российской Федерации.
Сведения можно передать как лично посредством обращения к одному из специалистов, так и удаленно через сеть Интернет. Если пенсионер не доволен качеством ухода опекуна, он также может расторгнуть с ним договор патронажа, подготовив соответствующее заявление для дальнейшей передачи в Фонд пенсионного обеспечения.
Стоит учитывать, что представители Пенсионного фонда РФ проводят регулярные проверки, которые могут выявить факторы, препятствующие получению компенсаций.
Чаще всего попечитель и опекаемый расторгают взаимоотношения по следующим причинам:
По инициативе опекуна
По инициативе опекаемого
Уход пожилого человека из жизни либо признание его пропавшим без вести в установленном законом порядке
Уход опекуна из жизни либо признание его пропавшим без вести в установленном законом порядке
Перевод в одно из государственных или муниципальных учреждений для престарелых с обеспечением ухода представителями социальных служб
Обращение в представительство службы занятости для оформления на учет и получения пособия по безработице
Лишение подопечного первой группы инвалидности на основании заключения комиссии
Оформление в качестве ИП
Выезд из страны и его снятие с учета в Пенсионном фонде РФ
Начисление любого типа пенсионного обеспечения
Переезд внутри страны – начисление компенсаций приостанавливается до определения опекуна на новом месте
Призыв на срочную службу в армию
Подача письменного заявления в органы опеки об отсутствии качественного и регулярного ухода со стороны опекуна. Представители службы должны составить акт, который подтвердит факты, указанные в заявлении
Пожилому человеку достаточно написать заявление, для того чтобы патронаж был прекращен.
Если у попечителя или опекаемого возникают обстоятельства, перечисленные выше, необходимо в течение пяти рабочих дней подать обращение в Пенсионный фонд Российской Федерации. Компенсация перестанет поступать на счет пенсионера уже со следующего месяца, но только после того, как представители службы получат информацию о причинах прекращения патронажа.
Затягивать с обращением в Пенсионный фонд РФ не стоит, так как, если уведомление о расторжении попечительства придет позже установленного срока, служба может посчитать действия получателя компенсации неправомерными и взыскать последние перечисленные суммы.
Величина КВУ в денежном выражении
Не каждому человеку 80 лет может предоставляться помощь со стороны других лиц. Если у пенсионера такого возраста есть оформленное ИП, или он занимается преподавательской деятельностью, он фактически признается трудоспособным гражданином, и для осуществления ухода за таким человеком КВУ не предусматривается.
КВУ представляет собой денежную компенсацию трудоспособным гражданам, не трудоустроенным и тратящим массу личного времени и сил для осуществления ухода за пожилым нетрудоспособным пенсионером преклонного возраста. Эта компенсация выплачивается из государственных средств в сумме 1200 рублей в месяц и начисляется за всех подопечных граждан в отдельности.
Повышение размера КВУ за счет районного коэффициента происходит в тех регионах, где этот показатель используется также для пенсионных выплат и зарплат.
Начисление трудового стажа при осуществлении ухода за лицом старше 80 лет
Начисление стажа при осуществлении ухода за пенсионерами старше 80 лет производится не всегда, однако попечители могут проводить свыше 20 часов в сутки с подопечным, жертвуя семьей и личной жизнью. Иногда, помимо прямых бытовых обязанностей, люди выполняют и другие, которые требуются в определенных ситуациях.
Назначение трудового стажа при уходе за престарелыми гражданами строго регламентировано в действующем законодательстве. Трудовой стаж при осуществлении ухода за нетрудоспособным лицом старше 80 лет не начисляется. При этом есть другой вид стажа, который именуется социальным, который может быть учтен при назначении пенсии, хотя на него не все могут претендовать.
Если пенсионеру потребовался постоянный уход, но он не достиг 80 лет, для него опека не полагается, как не полагается и назначение стажа для лица, осуществляющего уход. Согласно закону, социальный стаж начинает идти, когда опекаемый пенсионер достигает 80 лет.
Также существует отдельная группа граждан, требующих постоянного ухода — это инвалиды. Зачастую трудовой стаж по уходу за людьми с инвалидностью не начисляется. Однако он может быть начислен, если опекаемый имеет первую группу инвалидности, оформленную официально.
Граждане, которые желают получать положенные выплаты и начисление стажа в период осуществления ухода за нетрудоспособным лицом старше 80 лет, должны предъявить в социальную службу заранее подготовленный список документов, который необходимо заранее согласовать на случай дополнений, предусмотренных на региональном уровне. Этот список включает в себя:
- паспорт гражданина или иной документ его заменяющий и подтверждающий возраст заявителя;
- справка из органа ПФР об отсутствии назначенных пособий;
- трудовая книжка с доказательством того, что человек не трудоустроен;
- заявление с указанием личных данных лица, за которым будет производиться уход;
- справка из Центра занятости, подтверждающая отсутствие регистрации в качестве безработного.
Пенсионер, которому необходим уход, предъявляет другие документы:
- личный паспорт;
- письменное заявление;
- трудовую книжку;
- медицинскую справку с указанием потребности в осуществлении ухода и помощи со стороны.
После рассмотрения предоставленных документов Пенсионный фонд в пятидневный период выносит решение.