Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальная и средняя зарплата в Германии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Когда интересуются, какая зарплата у немцев, обычно речь идет о минимальной зарплате, так как максимум ограничен только навыками и способностями нанятого персонала. С 1 октября 2022 года и по текущий момент минимальная брутто-зарплата в Германии составляет 12 евро брутто в час. До октября она составляла 10,45 брутто в час. По словам министра труда Германии Хубертуса Хайля, это увеличение позволило получить дополнительные 400 евро в месяц для людей с ежемесячным доходом в 1700.
Факторы, влияющие на зарплату у немцев
Опыт работы влияет на заработную плату. Полезно помнить, что если только начинаете, то для достижения уровня средней зарплаты у немцев может потребоваться 10 или более лет стажа.
Вот сколько сколько можно заработать в Германии, исходя из многолетнего опыта работы:
| Годы опыта | Сред. валовая зарплата у немцев (2021 г.) |
| Менее 1 года | 38 932 |
| 1-2 года | 41 518 |
| 3-5 лет | 48 058 |
| 6-10 лет | 56 229 |
| 11-25 лет | 66 686 |
| 25+ лет | 67 480 |
На юге Германии платят самую высокую среднюю зарплату у немцев
Знаете ли вы, что по землям в Германии существуют большие различия в заработной плате?
Согласно последнему опросу StepStone, самые высокооплачиваемые компании расположены на юге. В Гессене немцы зарабатывают в среднем 60 936 в год, за ними следуют Баден-Вюртемберг (60 182) и Бавария (60 013).
В тройке крупнейших городов юга Германии также самые высокие зарплаты у немцев. На Франкфурт-на-Майне приходится самая большая средняя брутто-зарплата — 66 529, за ним следуют Штутгарт (66 174) и Мюнхен (65 164).
В чем причина этого? Штаб-квартиры многих крупных корпораций расположены в этих федеральных землях и городах. Например, в Штутгарте есть несколько предприятий автомобилестроения, высоких технологий и товаров народного потребления, Франкфурт является финансовым центром со своим аэропортом и торговой ярмаркой, а в Гамбурге находится множество медийных домов и компаний, производящих товары народного потребления.
Если захотите перебраться в крупные города с самой высокой оплатой труда, помните о высокой стоимости проживания в таких городах, как Франкфурт.
Теперь сравните зарплаты у немцев на юге с зарплатами на севере и востоке Германии.
Бранденбург на севере имеет самую низкую среднегодовую брутто-зарплату в размере 47 008. Популярные северо-восточные города, такие как Берлин, также имеют сравнительно низкую среднюю годовую брутто-зарплату в размере 53 408. Поэтому полезно сравнить города, чтобы решить, в каком из них лучше всего проживать.
На дворе 2023 год, а гендерный разрыв в оплате труда все еще существует в Германии. Согласно опросу Федерального статистического управления Германии, мужчины зарабатывают в среднем 3 964 в месяц, в то время как женщины зарабатывают значительно меньше — 3 300 в месяц.
Исследование XING также подчеркивает тот факт, что женщины по-прежнему зарабатывают намного меньше мужчин во всех профессиональных областях. В большинстве случаев они получают только три четверти того, что зарабатывают мужчины.
Мужчины и женщины: диспропорция зарплат
К сожалению, в Германии до сих пор существует диспропорция в оплате труда мужчин и женщин. Согласно данным официальной статистики (Destatis), средняя заработная плата мужчин в Германии составляет 3 898 евро, в то время как у женщин — 3258 евро. Частично это можно объяснить тем, что многие женщины трудятся в низкооплачиваемых отраслях (медсестрой, поваром, горничной), менее представлены в руководящем сегменте, работают неполный рабочий день.
Не стоит сбрасывать со счетов и наличие пережитков прежней дискриминации в оплате труда. По данным Министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи, часовая оплата труда за одинаковую работу у женщин на 21 % меньше, чем у мужчин.
11 января 2017 года правительство ФРГ одобрило законопроект, который будет способствовать установлению равенства в зарплатах. Среди предложенных мер — обязать все фирмы и компании, в которых работает более 200 человек, сделать так, чтобы бухгалтеры предавали огласке размеры зарплат сотрудников для сравнения зарплат коллег противоположного пола; в компаниях с числом работников более 500 человек — отчитываться о мерах по выравниванию зарплат и следованию принципу равенства между полами.
Средние зарплаты в медицине
Ниже в таблице представлены уровни доходов работники медицинской отрасли.
| Профессия | Ставка за 1 час, евро | Месячная зарплата, евро |
|---|---|---|
| Помощник в аптеке | 12,04 | 2044 |
| Врач | 39,98 | 7112 |
| Стоматолог | 25,90 | 4436 |
| Ветеринар | 22,50 | 3882 |
| Фармацевт | 24,26 | 4119 |
| Гомеопаты | 18,48 | 3140 |
| Медсестры и акушерки | 16,99 | 2882 |
| Помощник по уходу за больными | 13,78 | 2376 |
| Специалист по диетам | 13,78 | 2348 |
| Лаборант | 16,84 | 2876 |
| Санитары и социальные работники | 14,80 | 2513 |
| Зубной техник | 14,48 | 2484 |
| Оптик, мастер по изготовлению очков | 14,18 | 2422 |
| Специалист по лечебной гимнастике | 14,42 | 2441 |
Средние зарплаты в строительстве
Строительство — одно из самых популярных сфер деятельности для наших иммигрантов. Ниже в таблице показаны уровни дохода специалистов по разным строительным профессиям.
| Специальность | Ставка за 1 час, евро | Месячная зарплата, евро |
|---|---|---|
| Каменщик, штукатур | 15,31 | 2639 |
| Бетонщик | 15,61 | 2730 |
| Плотник | 14,97 | 2565 |
| Кровельщик | 13,84 | 2388 |
| Мостовщик | 14,56 | 2599 |
| Строитель дорог | 15,30 | 2767 |
| Строитель железных дорог | 16,91 | 3072 |
| Взрывник | 16,23 | 2913 |
| Земляные работы | 14,40 | 2528 |
| Помощник на стройке | 2259 | 12,71 |
| Штукатур | 2605 | 15,35 |
| Изоляционные работы | 2483 | 14,40 |
| Плиточник | 2566 | 15,56 |
| Стекольщик | 14,31 | 2505 |
| Обойщик | 16,39 | 2626 |
| Столяр | 13,70 | 2335 |
| Бондарь | 14,75 | 2562 |
| Маляр-лакировщик | 13,92 | 2322 |
| Фанерщик | 13,43 | 2177 |
Размер зарплат в Германии
| Показатель | Значение | Период |
|---|---|---|
| Минимальная заработная плата | 12 EUR/час / 2042.249 USD/мес | 2022 |
| Заработная плата | 4101 EUR/месяц / 4362.116 USD/мес | 4 кв./21 |
| Рост заработной платы | -4.4 % | 2 кв./22 |
| Зарплата высококвалифицированных работников | 3550 EUR/мес. / 3999.73 USD/мес. | 2017 |
| Зарплата низкоквалифицированных работников | 2050 EUR/мес. / 2309.703 USD/мес. | 2017 |
Минимальная заработная плата в Германии по канслерам
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ангела Меркель | 22.11.2005 — | 8.5000 | 8.0000 | 8.8400 | 8.0000 | -5.88% |
Какие факторы влияют на зарплату в Германии
На одной и той же должности работники могут получать разные вознаграждения. Так происходит потому, что влияют:
- место пребывания. В более крупных немецких городах доходы, соответственно, выше. Но расходы тогда тоже будут больше, чем в провинции;
- образование. Стране нужны профессионалы с хорошей подготовкой. Очень востребованы те граждане, которые имеют диплом в сфере IT, математики, инженерного дела;
- практический опыт. Особенно ценятся представители тех профессий, в которых государство испытывает дефицит;
- наличие детей. Семейное положение напрямую влияет на подоходный налог в ФРГ, суммы у женатых и холостяков существенно отличаются;
- размер предприятия. В крупных компаниях персонал получает более солидные «гонорары», чем в небольших организациях.
Самые высокооплачиваемые профессии в Германии
Представляем Топ пяти наиболее высокооплачиваемых профессий страны:
- Врачи – востребованная в Германии профессия, где доходы зависят от образования, опыта работы, должности и города проживания. Например, Главный врач – 125–500 тыс. EUR в год
- Юристы – 85% выпускников работают адвокатами, 5% – судьями, а остальной контингент – государственные компании и частные фирмы. За первые годы доход до 70 тыс. евро, затем увеличивается – €200 000 в год
- Работники в области химической и фармацевтической индустрии. Годовой доход – €90–160 тыс., что зависит образования и занимаемой должности. Выпускники уже за первый год работы получают €4840 (брутто)
- Инженеры – престижная, высокооплачиваемая работа, выпускники сразу получают от €40 тыс. за год, а опытные сотрудники, занятые в сферах исследований – до €153 000
- IT–специалисты – годовой доход €64–130 тыс.
Особенности налогообложения в Германии
В Германии принята прогрессивная шкала налогообложения. То есть, чем больше у немца доходов, тем выше у него налоговые сборы и вычеты. Расчеты производятся согласно классификации по налоговым классам (Lohnsteuerklasse):
- Одинокие и бездетные люди.
- Родители, воспитывающие детей в одиночку.
- Супруг с высоким доходом
- Супруги с примерно одинаковым доходом.
- Супруг лица с 3 классом.
- Граждане, которые имеют несколько мест работы.
Из зарплаты у жителей страны вычитается от 14 до 45% подоходного налога. Кроме того, есть дополнительные вычеты:
- отчисления в пенсионный фонд;
- страховка от безработицы и несчастных случаев;
- церковный налог с верующих людей;
- медицинская страховка;
- налог на солидарность в размере 5% от подоходного.
Зарплаты для украинцев и русских
Решаясь на переезд в Германию, у соискателей возникает много вопросов. Самый распространенный — где искать работу. Специализированные сайты, бесплатные площадки объявлений, агентства по трудоустройству помогут в поиске вакансий. Доверившись агентству, кандидат избегает хлопот по подбору документов, но услуги компаний стоят денег. Важно узнать как можно больше информации о будущем регионе проживания: законы, налоги, местонахождение посольства и др.
Трудоустройство иностранных граждан в Германии возможно только по трудовой визе. За нелегальную работу ожидает штраф и депортация. Знание немецкого языка значительно упрощает жизнь и поиск вакансий в стране. Уровня владения немецким В1 будет достаточно для трудоустройства на хорошем месте. Хотя есть предложения и для русскоязычных граждан, но они сосредотачиваются среди низкооплачиваемых профессий (горничные, администраторы в отелях, уборщики, промоутеры и др.).
Зарплата в германии для украинцев не будет отличаться от размера начисления немцам, если кандидат окажется ценным сотрудником. За последние годы в Германии наблюдается кадровый голод среди младшего медицинского персонала. Медсестрам готовы платить 3000 евро и выше. Востребованы в стране строители, электромонтажники, сварщики, электрики. Средний размер зарплаты для иностранного работника составляет 3000-4000 евро.
Показатель МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) — установленный минимальный размер оплаты труда за единицу времени (в большинстве случаев — за 1 месяц, но может быть МРОТ за 1 неделю и за 1 час), который работодатель должен заплатить своему работнику и за который в свою очередь нанятый работник может законно продать свой труд.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) необходим для регулирования трудовых отношений между работодателями и работниками. Показатель МРОТ обязателен для всех работодателей, независимо от организационной формы и вида деятельности. За неисполнение данной обязанности и выплаты зарплаты ниже установленной законом нормы, работодатель несет административную ответственность.
Исходя из текущего минимального размера оплаты труда рассчитываются социальные пособия — по беременности, больничным, выплатам по уходу за младенцем и другие.
Основные виды налогов
Статистика говорит, что в среднем каждый немец ежегодно выплачивает в государственную казну около 12000 евро. К основным налоговым выплатам относятся следующие статьи:
- Налог на доходы физических лиц;
- Лица, являющиеся членами каких-либо религиозных общин, обязаны выплачивать около 8-9% от своего дохода в качестве церковного налога;
- Налог на недвижимость (распространяется только на ту недвижимость, цена которой превышает 120 000 евро);
- Налог на автомобили. Чем экологичнее авто, тем меньший налог нужно будет выплачивать его владельцу;
- Обязательное медицинское страхование;
- «Налог солидарности» (5,5% от дохода юридических и физических лиц). Данный налог был введён в Германии в 1991 году для поддержки восточных земель после объединения страны. Несмотря на то, что подавляющее большинство немцев выступает против «налога солидарности», он до сих пор является важной статьёй доходов государственного бюджета;
- Обязательное пенсионное страхование. Размер взносов составляет 19,5% от чистого дохода работника, половину этой суммы обязано выплачивать предприятие.
Общий размер налогов зависит от того, к какому налоговому классу принадлежит работник:
- Наибольшие выплаты должны делать холостые и бездетные работники, относящиеся к первому классу;
- Второй класс включает в себя лиц, в одиночку воспитывающих детей. Таким гражданам полагаются некоторые льготы.
- Самый выгодный класс — третий. Сюда входят работники, имеющие семью. Причём, лица, чей супруг или супруга не работают, будут иметь наибольшее количество налоговых льгот.
Как вычисляется пенсия
Фиксированный размер имеет лишь минимальная пенсия. В 2015 году она имела размер €300 (приблизительно 21 тыс. рублей). В настоящий момент была повышена до €380 (27-28 тысяч рублей).
Для её получения необходимо отработать в Германии 5 лет, после чего из пенсионного фонда придёт письмо, где будет сказано, что вы получаете право на пенсию, и указан её размер.
В остальных случаях размер выплат будет учитывать множество факторов таких, как:
- трудовой стаж
- размер заработной платы
- период учёбы
- период ухода за детьми
- воинская служба
За каждый из этих пунктов гражданин получает определённое количество баллов, которые затем суммируются, и это число применяется в определённой формуле. Ежегодно 1 июля правительство Германии устанавливает стоимость одного пенсионного балла, взяв за основу образ «идеального немца», который проработал 45 лет, получал среднюю зарплату и вышел на пенсию в 67 лет.
Во многих субъектах РФ также действует региональный МРОТ. Его устанавливают в зависимости от экономической эффективности и особенностей географического расположения, например сурового климата. Для этого нужно заключить трёхстороннее соглашение между местным правительством, региональным Союзом профсоюзов и Союзом работодателей. МРОТ в регионе не может быть меньше общероссийского показателя.
На региональный размер МРОТ по умолчанию должны ориентироваться все работодатели региона. Но если компания не может выплачивать сотрудникам зарплаты выше минимальной, в течение 30 календарных дней после официальной публикации трёхстороннего соглашения в местный комитет по труду и занятости нужно направить письменный отказ от присоединения к региональному МРОТ. На это должны быть серьёзные причины, например чрезвычайная ситуация.