Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: ««Отмена» снилс в России с 2021 года: для чего это нужно». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Вступил закон об отмене СНИЛС — Федеральный закон от 01.04.2019 года No 48-ФЗ. Его суть заключается в том, что пластиковые свидетельства изготавливаться больше не будут, их заменят электронные страховые карточки. Но у граждан не станут изымать старые свидетельства — они останутся “рабочими”.
О действиях при приеме сотрудника на работу
До сих пор согласно п. 3 ст. 9 Федерального закона № 27-ФЗ застрахованное лицо, поступающее на работу или заключающее договор гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому по нормам законодательства РФ начисляются страховые взносы, обязано было представить страхователю свое страховое свидетельство. В случае его отсутствия ему следовало написать соответствующее заявление с просьбой о выдаче такого свидетельства впервые или о выдаче нового (взамен утраченного), а также сообщить страхователю сведения, предусмотренные пп. 1 – 8 п. 2 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ, для передачи в ПФ РФ.
Теперь в данной ситуации застрахованное лицо обязано будет предъявить страхователю документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, на бумажном носителе или в форме электронного документа и (или) посредством сервиса «Личный кабинет зарегистрированного лица».
Об этом же сказано теперь в ст. 65 ТК РФ.
Согласно ст. 14 Федерального закона № 27-ФЗ застрахованное (а теперь и зарегистрированное) лицо имеет право получать бесплатно в органах ПФ РФ по своему обращению способом, указанным им при обращении, сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете.
Теперь уточнено, что эти сведения можно получить и через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
Также застрахованное (зарегистрированное) лицо вправе получать в органах ПФ РФ документ, подтверждающий регистрацию в системе и содержащий сведения о СНИЛС, который по выбору этого лица может быть направлен ему в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе Интернета, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, или иным способом, в том числе почтовым отправлением.
При первичной регистрации или изменении у зарегистрированного (застрахованного) лица сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, оно теперь должно сообщить страхователю данные, предусмотренные пп. 2 – 8 п. 2 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ, для передачи в ПФ РФ.
К сведению: до сих пор одной из обязанностей застрахованного лица было получить страховое свидетельство, хранить его и предъявлять по требованию страхователя, работников органов ПФ РФ (абз. 3 ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 27-ФЗ).
Теперь зарегистрированное лицо должно будет предъявлять документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, на бумажном носителе или в форме электронного документа, и не только страхователю или органам ПФ РФ, но и органам, предоставляющим государственные или муниципальные услуги.
Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона № 27-ФЗ в определенных случаях страхователь должен был представлять в соответствующий орган ПФ РФ сведения о работающих у него застрахованных лицах, предусмотренные пп. 1 – 8 п. 2 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ. В частности, эта обязанность возникала при приеме на работу граждан или при заключении с гражданами договоров гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым по законодательству РФ начисляются страховые взносы, не имевших до того страхового стажа и свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Теперь так надо поступить при приеме на работу граждан или при заключении с гражданами договоров гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ начисляются страховые взносы, если в отношении этих физических лиц не открыт индивидуальный лицевой счет (данное требование продублировано в ст. 65 ТК РФ).
Те же действия надо было до сих пор совершать страхователю при утрате работающим у него застрахованным лицом страхового свидетельства. Но в такой ситуации страхователь больше не обязан представлять в орган ПФ РФ сведения о застрахованном лице – ведь индивидуальный лицевой счет у этого лица в любом случае сохранится.
Обязательные документы для трудоустройства
В соответствии с требованиями ч.1 статьи 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением тех работников, которые поступают на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, за исключением поступления на работу лица, на которого не открыт индивидуальный лицевой счет;
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (в отдельных случаях);
- документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, которая требует специальных знаний или специальной подготовки).
Новшества в вопросе СНИЛС
Да, ранее был разработан законопроект, в соответствии с которым такое свидетельство подлежит упразднению. Документ было принято Государственной Думой во втором чтении. Сейчас закон проходит утверждение и как только он вступит в силу Пенсионный фонд сразу же перестанет выдавать СНИЛС.
С момента вступления в силу закона работодатели, которые впервые оформляют на работу сотрудников, не имеющих страховое свидетельство, больше не будут выступать посредником и оформлять документ через Пенсионный фонд. Раньше именно так и было: работодатель оформлял СНИЛС для сотрудника, его не имеющего. Правда, если работник хотел, он мог самостоятельно обратиться в компетентный орган и получить бумагу.
Но такое новшество пока не работает. Поэтому обратите внимание на то, что работодатели не могут оттягивать время на оформление СНИЛС. С момента принятия на работу они должны подать документы и в ПФ.
Напомним читателю, что СНИЛС – это страховой номер индивидуального лицевого счета, который предоставляется каждому субъекту, зарегистрированному в обязательной системе пенсионного страхования. Это значит, что именно на такой счет работодатели платят все отчисления и начисления. С таких выплат как раз формируется и пенсия, и выплаты в случае потери трудоспособности, как временной, так и пожизненной. К такому счету привязано множество выплат.
СНИЛС действует все время пока жив человек. Благодаря такому счету пользователи информации могут определить ежемесячный доход владельца, размер отчислений, общий страховой стаж, продолжительность работы у данного работодателя. Именно поэтому при одобрении кредита или для участия в разнообразных ипотечных программах сотрудники компаний требуют СНИЛС.
Самостоятельное открытие страхового счета в 2021 году
В 2021 году во многих случаях страховой счет в ПФР на имя гражданина открывается автоматически. Например:
- при регистрации новорожденного;
- при трудоустройстве;
- при оформлении какой-либо выплаты и пособия через ПФР и т.д.
Однако СНИЛС – это один из основных документов, требующийся гражданину во многих случаях. И далеко не всегда он открывается в ходе какого-либо другого действия или процедуры.
Вследствие этого иногда гражданам потребуется самостоятельно заниматься открытием своего страхового счета в Пенсионном Фонде. Для этого им потребуется:
- обратиться в ближайшее отделение ПФР (место жительства, адрес прописки – все это не имеет значения) или многофункциональный центр;
- представить паспорт;
- заполнить анкету;
- дождаться принятия заявки.
Что изменится в связи с этим
Помимо отмены материальных носителей идентификационного пенсионного кода, законом № 48-ФЗ/2019 предусмотрены и другие нововведения.
Основные среди них следующие:
- В Пенсионном Фонде будут аккумулироваться все данные относительно социального положения граждан. Так, они затронут сведения о получении паспорта и вносимых в него изменений, информацию о рождении детей.
- Регистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования имеют право теперь иностранцы и лица без гражданства. При наличии разрешения на проживание в РФ они могут сделать это самостоятельно или через работодателя.
- Исчезла необходимость представлять в органы социального обеспечения какие-либо справочные материалы. Их можно получать по единой системе обмена информации в автоматическом режиме.
Письмо ПФ РФ от 28.06.2019 N 09-19/13246 “Об обязанностях работодателей в связи с отменой СНИЛС”
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 28 июня 2019 г. N 09-19/13246
ОБ ОБЯЗАННОСТЯХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СВЯЗИ С ОТМЕНОЙ СНИЛС
Вопросы: 1. Согласно ст. 65 ТК РФ в случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета. По каким формам необходимо подавать указанные сведения? Можно ли использовать для этого формы, утвержденные постановлением Правления Пенсионного фонда России от 11 января 2017 г. N 2п?
2. Согласно ст. 15 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ страхователь обязан, помимо прочего, получать в органах Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, и выдавать их под роспись застрахованным лицам. При этом в редакции закона, действующей с 1 апреля 2019 года, более не содержится упоминаний о том, что работник может получать какие-либо документы, подтверждающие регистрацию в системе, по месту работы. Обязанности ПФР передавать такие документы работодателю также не предусмотрено. Более того, в статьях 14 и 16 Закона прямо указывается, что документы, подтверждающие регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, направляется работнику органами ПФР по его запросу. Какого-либо посредничества работодателя при этом не предусмотрено.
3. Согласно ст. 65 ТК РФ в случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета. При этом ст. 312.2 ТК РФ устанавливает, что в случае заключения трудового договора о дистанционной работе путем обмена электронными документами с лицом, впервые заключающим трудовой договор, данное лицо получает документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, самостоятельно. Значит ли это, что работодатель не обязан предоставлять сведения о таком лице, необходимые для его регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации?
Департамент правовой политики рассмотрел письма от 28.05.2019 N 13ЦС/356, 13ЦС/358, N 13ЦС/359 и сообщает следующее.
1. По вопросам, изложенным в обращениях N 13ЦС/356 и N 13ЦС/359.
В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования” (далее – Федеральный закон N 27-ФЗ) на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер. Индивидуальный лицевой счет открывается, в том числе на основании заявления лица, поданного им лично, через работодателя или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
Указанное заявление в соответствии с Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. N 766н (далее – Инструкция), предоставляется в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации посредством заполнения анкеты, форма которой утверждена постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 января 2017 г. N 2п. В соответствии с Инструкцией при представлении анкеты страхователем, правильность указанных в анкете сведений заверяется личной подписью гражданина. Если гражданин не имеет возможности лично заверить анкету по причине длительного (свыше одного месяца) нахождения в командировке, длительной болезни или иной причине, страхователь указывает эту причину в анкете и заверяет ее.
Территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в течение пяти рабочих дней со дня получения анкеты, принимает решение об открытии лицевого счета.
Отмена СНИЛС в России: как действовать работодателю
С 01.04.2019 СНИЛС переведен в электронную форму (закон «О внесении изменений в закон о персучете» от 01.04.2019 № 48-ФЗ). Как это отразится на работодателях?
Во-первых, при приеме нового сотрудника теперь не нужно требовать от него карточку СНИЛС. Он может предоставить либо ее, либо документ, подтверждающий, что он зарегистрирован в системе индивидуального персонифицированного учета (ИПУ). Такое подтверждение работник сможет скачать в личном кабинете ПФР и представить вам либо распечатку, либо электронный документ. Заметим, что пока подобного документа в ЛК ПФР нет, но можно скачать выписку из лицевого счета, там есть и СНИЛС в том числе.
Во-вторых, работодателю больше не придется оформлять СНИЛС для поступающих на работу впервые. Сведения на них нужно передать в ПФР только в том случае, если они еще не зарегистрированы в системе ИПУ. С учетом того, что СНИЛСы сейчас оформляют практически с рождения, делать это придется нечасто.
Какие еще документы нужны при приеме на работу, узнайте из нашей статьи.
Способы получения СНИЛС
СНИЛС — важнейший документ для россиян наравне с паспортом. Он может быть оформлен работодателем при первом трудоустройстве человека и в некоторых других случаях. А также его можно получить лично через ПФР или МФЦ.
Важно! Выдают СНИЛС бесплатно, независимо от выбранного способа его оформления. Если первоначально практически все оформляли СНИЛС через работодателя, то сейчас родителям малышей приходиться этим заниматься самостоятельно.
Без этого номера невозможно даже получить полис ОМС и все положенные бесплатные медицинские услуги
Если первоначально практически все оформляли СНИЛС через работодателя, то сейчас родителям малышей приходиться этим заниматься самостоятельно. Без этого номера невозможно даже получить полис ОМС и все положенные бесплатные медицинские услуги.
Совет! Органы ПФР рекомендуют получить номер индивидуального счета в пенсионной системе сразу после выдачи свидетельства о рождении.
Для чего нужен СНИЛС иностранцу?
Прежде всего, без СНИЛС иностранец не сможет устроиться на работу.
Важно! При официальном устройстве на работу работодатель, будь то организация или предприниматель, должен в обязательном порядке перечислять страховые взносы за работника-иностранца. Страховые взносы перечисляются в ПФР по ставке 22 % (Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Исключение из общего правила составляют иностранцы, которые имеют статус ВКС. За таких иностранцев работодатель не перечисляет пенсионные взносы.
Какие проблемы могут возникнуть у работодателя, если он не оформит СНИЛС иностранному работнику?
Допустим, работодатель не счел необходимым оформлять СНИЛС иностранцу.
В этом случае его сразу же поджидают проблемы, связанные с невозможностью сдать пенсионные отчеты.
Например, после приема иностранца на работу, бухгалтер должен заполнить и передать в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД. Но в самой форме в разделе «Сведения о зарегистрированном лице» необходимо указать номер СНИЛС. И без этого номера отчет невозможно сдать. А за непредставленный отчет либо отчет, содержащий недостоверные сведения, должностных лиц компании могут наказать штрафом от 300 до 500 рублей (п. 2 ст.15.33.2 КоАП РФ).
Помимо того, что иностранца вынуждают оформлять этот документ, самому иностранцу он необходим не меньше.
Во-первых, для регистрации и, соответственно, получения различных госуслуг, социальных выплат требуется номер СНИЛС.
Во-вторых, иностранцы наряду с российскими гражданами могут претендовать на пенсию.
Причем пенсия при определенных условиях может быть назначена иностранцу не только по старости, но и по инвалидности, если есть заключение специальной медико-социальной экспертизы.
В-третьих, СНИЛС необходим и детям иностранцев для последующего получения различных социальных услуг.
Можно ли поменять номер снилс и отказаться от старого
На нем указывается фамилия, имя, отчество, место и дата рождения, пол застрахованного лица, сам номер и дата регистрации в системе. Зачем нужна замена СНИЛС при смене фамилии? Когда вы меняете фамилию, то вам нужно поменять этот документ.
Соответствующий перевод денег должен быть выполнен в следующем году, причем вместе со всеми заработанными процентами, – разъясняет Иван Соловьев.
Можно также в тот НПФ, который воспользовался услугами мошенников, написать письменную претензию с требованием обосновать выполненный перевод средств. Подавать такую претензию имеет смысл, если вы не давали злоумышленникам добровольного согласия на перевод денег в виде подписанного собственноручно заявления. Впрочем, такие действия стоит предпринимать скорее для самоуспокоения, поскольку шансы на получение вразумительного ответа с извинениями невелики.
Замена СНИЛС: когда может потребоваться новый документ
Страховое свидетельство выдается гражданину на основании его удостоверения личности (гражданского паспорта или свидетельства о рождении). Указанные там личные данные вносятся сотрудниками ПФ России в систему обязательного пенсионного страхования и, соответственно, в так называемую «зеленую карточку».
Среди простых обывателей бытует мнение о том, что нужно поменять номер СНИЛС при смене паспорта после замужества. Оно ошибочно. Сам номер замене не подлежит, меняется лишь свидетельство, да и то при условии, что после вступление в брак была изменена фамилия. И это не единственная ошибка. Многие считают, что изменение подданства является основанием для смены страхового свидетельства. Люди считают, что, получая новый паспорт следует заменить все имеющиеся документы. Вопрос о том, нужно ли менять СНИЛС при получении гражданства РФ активно обсуждается на юридических форумах. «Зеленая карточка» не содержит информации о гражданстве.
Мы не случайно говорили о том, какую информацию о владельце содержит свидетельство. Эти ведомости должны соответствовать действительности, поэтому любое их изменение является основанием для замены документа. Следует помнить, что обмен СНИЛС осуществляется в случае:
- изменении личных данных гражданина;
- выявлении ошибки в документе.
При смене места жительства или прописки обменивать страховое свидетельство не нужно.
Есть еще одно обстоятельство, требующее получения нового свидетельства. Это его утеря или кража. В этом случае необходимо обратиться в подразделение Пенсионного фонда с соответствующим заявлением, и получить дубликат. О том, на основании каких документов и в какие сроки выдается новая карта мы расскажем в одном из следующих разделов.
Когда в 2016 году отделения Пенсионного фонда РФ начали выдавать карточки нового образца, граждане стали активно интересоваться, нужно ли обменивать старые свидетельства и в каких случаях меняют СНИЛС старого образца на новый. Внимательно присмотревшись можно заметить, что от ранее выдаваемых «зеленых карточек» обновленные свидетельства практически не отличаются. Лицевая сторона осталась прежней, немного изменилось информация на обратной стороне.