Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный по карантину в садике и школе». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Да, больничный лист могут оформить не только мама, но и папа, бабушка или дедушка. Главное, чтобы они были застрахованными, то есть официально работали и действительно в период карантина ухаживали за ребенком.
Может ли взять больничный бабушка или другой родственник вместо мамы?
Отличие больничного в данном случае будет лишь в кодовом обозначении лица, который его оформил: «38» — мать, «39» — отец, «42» — иной родственник. Доказывать наличие родственных связей при открытии больничного не нужно.
Больничный лист на ребенка по карантину дадут только одному из родителей или родственнику.
Листок нетрудоспособности можно разбить на несколько частей. Например, на первые 4 дня карантина больничный возьмет папа, а на оставшиеся 3 дня – мама. Но одновременно оформить больничный папа и мама на одного ребенка не могут.
Оплачивается ли больничный лист по карантину с ребенком? Листок нетрудоспособности оплачивается за каждый день карантина, в том числе выходные и нерабочие праздничные дни. При расчете соблюдаются общие правила назначения, такие же, как и при простом больничном гражданина.
Исключительная особенность — выплата производится Фондом социального страхования РФ с первого дня больничного, а не с третьего, как при болезни работника.
Основной критерий для расчета размера пособия — это страховой стаж. Формируется он сложением всех периодов трудовой деятельности, в том числе отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.
В итоге выплачивается пособие в размере:
- 60% среднего заработка, если стаж до 5 лет;
- 80% среднего заработка, если стаж от 5 до 8 лет;
- 100% среднего заработка, если стаж 8 и более лет;
- минимального размера оплаты труда, если стаж меньше 5 лет.
Второй немаловажный критерий — средний заработок за два календарных года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности (карантин — одна из причин по которой работник не может осуществлять свою работу). У каждого работника он будет индивидуального размера.
Сроки касательно пособия следующие:
- Работодатель в течение 10 дней с момента предъявления больничного работником обязан назначить пособие. Бухгалтер или иной уполномоченный работник оформляет лист нетрудоспособности, рассчитывает размер пособия и отправляет данные в ФСС.
- Выплата производится работодателем в ближайшую дату, обозначенную в организации днем выплаты зарплаты.
- Работнику дается 6 месяцев с момента закрытия листа нетрудоспособности, чтобы принести документ в организацию. В случае более позднего предоставления, работодатель откажет в выплате (ч. 1 ).
Размер заработной платы в период больничного по уходу за ребенком военнослужащему мужчине
При осуществлении ухода за больным ребенком лица, служащие в войсках РФ на контрактной основе, могут временно освобождаться от службы. При этом сумма получаемого ими денежного довольства остается неизменной.
Однако мать должна соответствовать в данном случае следующим требованиям (одному или нескольким сразу):
- Не иметь декретного статуса.
- Осуществлять трудовую деятельность официального типа, не позволяющую взять на себя исполнение больничных обязанностей.
- Иметь индивидуальные обстоятельства, не зависящие от её воли и делающие уход за больным ребенком невозможным.
Оплачивается ли больничный лист по карантину с ребенком? Листок нетрудоспособности оплачивается за каждый день карантина, в том числе выходные и нерабочие праздничные дни. При расчете соблюдаются общие правила назначения, такие же, как и при простом больничном гражданина.
Исключительная особенность — выплата производится Фондом социального страхования РФ с первого дня больничного, а не с третьего, как при болезни работника.
Основной критерий для расчета размера пособия — это страховой стаж. Формируется он сложением всех периодов трудовой деятельности, в том числе отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.
Что делать, если работнику не выдали листок нетрудоспособности по карантину?
Если работник сообщил в больницу о том, что он контактировал с особо опасной инфекцией, то врачи должны проверить информацию и выдать ему больничный лист по карантину. Бывает, что поликлинике не передали данные о случае контакта с инфекцией или на человека нет распоряжения Роспортебнадзора, тогда врач не может оформить больничный лист по карантину.
Не стоит паниковать и отчаиваться, у врачей много работы и они могут элементарно пропустить конкретную задачу. Если листок нетрудоспособности не выписан, человек может самостоятельно обратиться в ФСС или позвонить в Роспотребнадзор и сообщить о своём случае. При этом он должен соблюдать самоизоляцию и не выходить из дома, а обращение в Соцстрах или в Роспортебнадзор можно отправить через интернет.
Что делать, если детский сад или школу закрыли на карантин
Инструкция по применению для родителей.
Нестабильная эпидемиологическая ситуация в регионе диктует свои правила. Ежедневно в Красноярском крае обнаруживается более двухсот новых случаев коронавируса. На сегодняшний день общеобразовательные учреждения работают в своеобразном режиме – руководитель школы или детского сада сам принимает решение о выходе на карантин. В школах это дистанционный формат обучения, а вот в детских садах это незапланированный отпуск. Такие ситуации возникают везде, поэтому нужно быть к ним готовым.
ДЕЗИНФЕКЦИЯ В ДЕТСКИХ САДАХ
Бывает так, что коронавирус выявили среди сотрудников детского сада. Но воспитатели и дети с ними не контактировали, поэтому заведующая принимает решение не выводить группы на карантин, а провести обработку здания. Родителям сообщают, что несколько дней не будут принимать детей. Что делать работающим родителям?
Больничный лист в такой ситуации не положен, так как не было предписания от Роспотребнадзора. Если ребенок здоров, то ему обязаны предоставить место в другой группе. Нужно идти к заведующей образовательного учреждения, где обучается малыш. К сожалению, это не всегда даёт положительный результат. Тогда стоит обратиться на горячую линию в местное управление образования или в нашу редакцию, мы постараемся помочь.
- Отдел ФГОС дошкольного образования: 263-81-65, 263-81-59, 263-81-75, 263-81-76
- Территориальные отделы:
- по Кировскому и Ленинскому районам: 264-57-71
- по Свердловскому району: 261-68-13
- по Октябрьскому району: 218-08-68
- по Советскому району: 220-06-58
- по Железнодорожному и Центральному районам: 221-01-83
ДВУХНЕДЕЛЬНЫЙ КАРАНТИН
Детсадовцы регулярно отправляются на двухнедельный карантин по разным причинам – среди детей и педагогов есть контактировавшие с заболевшими коронавирусом или есть зараженные. Когда это случается, то детский сад должен подать уведомление в Роспотребнадзор о наличии очага, чтобы дети могли получить предписание Роспотребнадзора.
Как сообщили корреспонденту редакции 1-LINE в Минздраве, на основании этого документа родители детей до 7 лет имеют право уйти на больничный, пока не закончится карантин.
Для того, чтобы родителю получить больничный по карантину нужно:
- уточнить в образовательном учреждении, подавали ли они уведомление в Роспотребнадзор и будет ли предписание для самоизоляции;
- если уведомление имеется, то позвонить в детскую поликлинику по месту жительства, сообщить что ваш ребенок находиться на самоизоляции и вам нужен больничный лист в связи с карантином;
Важно:предписание от Роспотребнадзора вы получите чуть позже. Если вам не выдают больничный лист, опираясь на то, что у вас на руках нет предписания, то нужно звонить в свою страховую компанию ОМС и на горячую линию минздрава.
Оплачивается ли больничный лист по карантину с ребенком
Гражданин оформивший лист нетрудоспособности получает выплату за весь период больничного (карантина в садике), при этом учитываются не только рабочие дни, но и выходные с праздниками. Размер выплаты такой же как и при больничном по болезни самого гражданина.
Выплату производит ФСС с первого дня, а не с третьего как при болезни работника.
Размер выплаты рассчитывается исходя из общего трудового стажа и размеры среднего заработка:
- Стаж до 5 лет — 60% от среднего заработка
- Стаж от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка
- Стаж от 8 лет — 100% от среднего заработка
Размер среднего заработка рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 календарных года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности, в частности оформлении больничного листа по причине карантина в детском саду.
Работодатель в течение 10 рабочих дней с момента получения листа нетрудоспособности обязан рассчитать пособие и отправить данные в ФСС. Выплата за больничный происходит в ближайший день выдачи зарплаты.
Как оплачивается больничный работникам детского сада
Современные дети часто болеют.
Чтобы ухаживать за ними многие женщины вынуждены брать больничный лист по нетрудоспособности, но работодатели, как правило, не очень жалует работников, которые часто отсутствуют на работе по причине болезни ребенка. Зачастую им угрожают увольнением с работы или сокращают размер премиальных выплат.
С целью сохранения доходов семейного бюджета .
Есть реформы (изменения), которые получают широкий резонанс в народе и прессе.
К примеру, пенсионная реформа. Есть и те, которые не могут похвастаться широкой оглаской, однако это вовсе не означает отсутствия нововведений в их жизнедеятельности. Так, в 2021 году порядок расчета листа не меняется, однако стоит учесть новый расчетный период, запланированное изменение минимального размера оплаты труда и предельной величины дохода.
Это важно знать: Какой стаж учитывается при расчете больничного листа
Больничный для родителей при карантине
Многие родители не имеют помощников в лице нянь, бабушек и дедушек, поэтому при закрытии группы или всего детского сада на карантин встает вопрос — кто будет сидеть с ребенком?
Мамы интересуются — положен ли по закону в этом случае больничный? Будет ли он оплачиваться так же, как и больничный, который дают на время болезни ребенка? Ответы на эти оба вопросы положительные.
Это прописано в приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ №624:
«При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком, одному из работающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина, установленного на основании решения Правительства РФ или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, а также решением уполномоченных должностных лиц, федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения».
Важно знать
Оплачивается листок нетрудоспособности при карантине наравне с обычным, но нужно учитывать некоторые моменты:
- если карантин в детском саду — неофициальный, то больничный лист родителям не положен;
- информация об объявлении официального карантина передается в детскую поликлинику, но если ребенок посещает ДОУ не по месту регистрации, то родители должны взять справку о карантине и предоставить ее участковому педиатру;
- родителям, которые отказались от прививок (например, от кори, паротита, полиомиелита), участковый педиатр по закону может отказать в выдаче больничного;
- если ребенку еще нет 7 лет, но он уже ходит в школу, а не детский сад — больничный лист на время карантина маме не выдадут
Как оформить больничный при карантине в детсаду
С больничным при карантине в детском саду работник должен обратиться к своему взрослому врачу — терапевту. Терапевт выпишет больничный лист с кодом 03 карантин. А в подразделе По уходу впишет все данные о ребенке:
1. В строке Возраст (лет/мес.) в первых двух ячейках число полных лет ребенка. Если ребенок младше одного года, первые две ячейки не заполняют, а во вторых двух ячейках указывают возраст ребенка в месяцах.
2. В строке Родственная связь один из двухзначных кодов:
- 38 мать;
- 39 отец;
- 40 опекун;
- 41 попечитель;
- 42 иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.
3. В строке Ф.И.О. члена семьи, за которым осуществляется уход фамилию, имя, отчество ребенка, за которым ведется уход во время карантина.
После того, как карантинный больничный работник сдаст в бухгалтерию, нужно рассчитать пособие. Его считают по общим правилам, то есть так же, как и в случае болезни самого работника (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255 ФЗ). Поэтому оплачивают в зависимости от стажа сотрудника из расчета 60%, 80% и 100% среднего заработка.
За весь период карантина пособие выплачивают за счет средств ФСС (ч. 3 ст. 3, п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона № 255 ФЗ). Время карантина в количество календарных дней ухода за больным ребенком не включают.
Особенности заполнения больничного листа
При оформлении листа нетрудоспособности, врач прописывает:
- ФИО и дату рождения трудоустроенного гражданина
- ФИО и дату рождения ребенка, за которым будет осуществляться уход
- Дату выдачи листа нетрудоспособности (по просьбе гражданина дата может быть прописана следующим днем)
- Место работы гражданина (если врач не заполнит графу, то по месту работы ее заполнит кадровик или бухгалтер)
- Период освобождения от работы
- В графе Родственная связь указывается родственник осуществляющий уход за ребенком, в графе прописывают один из кодов:
- 38 — мать
- 39 — отец
- 40 — опекун
- 41 — попечитель
- 42 — иное лицо
- Фамилию и подпись (врача)
Что такое карантин и на каком основании его вводят
Моему сыну почти два года. Он ходит в государственный детский сад в Московской области, пока только в группу кратковременного пребывания, ГКП, где находится с 07:00 до 13:00 в будние дни.
Моя жена решила первые полгода не выходить на работу, чтобы не брать постоянно больничные. А я работаю официально по сменному графику — два дня через два.
В октябре в течение нескольких дней 5 из 17 детей в группе заболели ОРВИ, и воспитатель сообщила, что ГКП закрывают на недельный карантин. Детей приводить в сад в этот период нельзя.
Карантин — это меры, направленные на то, чтобы предупредить распространение инфекционных заболеваний. К инфекционным относят вирусные гепатиты, туберкулез, коронавирусную инфекцию, грипп, ОРВИ и многие другие заболевания.
Карантин могут ввести в целом государстве, регионе или городе — это зависит от масштаба распространения и опасности инфекции. Также карантин могут ввести в отдельно взятом учреждении и даже в отдельной группе детского сада или школьном классе.
Порядок введения карантина при разных заболеваниях примерно одинаковый, но отличаются сроки карантина, количество зараженных, после которого его вводят, и меры предотвращения заражения.
Так, при гриппе и ОРВИ медперсонал сада должен сообщить в Роспотребнадзор об очаге заболевания, если будут выявлены пять и более случаев в течение семи дней. При этом карантин могут объявить, если отсутствует от 20% и более детей.
Срок карантина при ОРВИ, гриппе, кишечных инфекциях, дифтерии, скарлатине и некоторых других заболеваниях — 7 дней. При менингококковой инфекции карантин — 10 дней, при коклюше — 14, полиомиелите — 20, ветрянке и кори — 21, вирусном гепатите — 35 дней.
Сроки могут увеличить, если появятся новые заболевшие. Информацию о карантине воспитатели сообщают родителям по телефону или в мессенджерах.
Карантин вводят по приказу заведующей. В нем она указывает ответственных за исполнение санитарно-эпидемиологических мер, а также сроки карантина. Решение о карантине также может принять Роспотребнадзор при опасных инфекциях и органы исполнительной власти.
Алгоритм действий при карантине в детском саду
Согласно нормам СанПиН 3.3686-21, воспитатель группы ежедневно ведет учет посещаемости воспитанников. При этом постоянно проводится первичный осмотр c целью выявить наличие признаков острых респираторных заболеваний и вирусных инфекций. При выявлении симптомов медицинским сотрудником детского сада ребенок отправляется на лечение.
Воспитатель группы обязан зафиксировать информацию по отсутствующим ученикам в специальном учетном журнале. Если воспитанника нет в определенный день и не известна причина его отсутствия, обязательно проводится обзвон родителей. Информация, полученная от них, заносится в журнал.
После окончания рабочего дня воспитатель передает все сведения, в том числе и учетный лист, заведующей детского сада. Она проводит анализ посещаемости и выявляет процент отсутствующих по болезни. Если он превышает 20%, то согласно СанПиН 3.3686-21, появляются основания для введения карантинных мер в ДОУ.
Для введения карантина в детском саду используются следующие инструкции:
Вводить мероприятия, направленные на снижение рисков распространения инфекции в детском саду, можно в соответствии с ФЗ N52 от 30.03.1999 года «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Карантин в детском саду снимается после истечения сроков, оговоренных в приказе заведующей ДОУ. Они могут быть продлены, если распространение инфекции не прекращается.
Сколько дней длится карантин в детском саду?
Карантин в детском саду рассчитывается исходя из вида заболевания. Актуальная таблица:
| Заболевание | Продолжительность карантина в детском саду |
|---|---|
| Грипп, скарлатина, ОРЗ | 7 |
| Менингококковая или энтеровирусная инфекция | 10 |
| Кишечная палочка | 7 |
| Вирусный менингит, ветряная оспа | 21 |
| Корь, краснуха, паротит | 21 |
| Коронавирусная инфекция | 14-30 |
Больничный родителям при карантине в детском саду
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 43 порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н, родитель вправе требовать оформление больничного листа по уходу за ребенком, не достигшего возраста семи лет. Это возможно даже в ситуации, если воспитанник ДОУ оказался неконтактным лицом и может быть направлен в другую группу.
Существует 25 болезней согласно которым родитель может гарантированно получить больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком. Среди них менингококковая инфекция, «птичий грипп», сибирская язва и др. Процедура оформления во всех учреждениях выглядит следующим образом:
Детский терапевт не имеет права отказать в выдаче, это регламентируется п. 3 ч. 1 ст. 5 ФЗ №255 от 29 декабря 2006 года. Если воспитанник ДОУ – неконтактное лицо, то вместо указанного документа ребенка можно просто направить в другую, неинфицированную группу.