Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декретный отпуск военнослужащих женщин». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пособия по беременности и родам для военнослужащих выплачиваются за счет федерального бюджета. У должностных лиц оно приравнивается к сумме денежного довольствия, рассчитанного за утвержденный законом период отпуска по беременности.
Чтобы определить величину пособия, необходимо рассчитать среднедневную сумму денежного довольствия, которое выплачивалось маме новорожденного в течение 2-х лет до ухода в декрет.
Для этого суммируются размеры:
- оклада;
- подъемных пособий;
- компенсаций на приобретение имущества первой необходимости;
- возмещенных расходов на командировки;
- выплаченных суточных, если в годовой период до родов женщина отправлялась в служебные командировки;
- премий;
- полевых, боевых и так далее.
Размер выплат военнослужащим при рождении ребенка
Как и гражданскому населению, женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий при рождении ребенка, основанием предоставления которых являются беременность и роды.
| Единовременные выплаты | Кто может получить | Какие документы необходимо представить для получения |
| 1. Пособие военнослужащей, вставшей в медконсультации на учет по беременности на раннем сроке. | Будущая мама, если обратилась к медикам до 12-ти недель. | 1. заявление; 2. справка из медучреждения. |
| 2. Пособие по беременности и родам. | Только сама беременная военнослужащая, находящаяся в рядовом или начальствующем составе ОВД, противопожарной госслужбы, органов ФСИН, таможни. | 1. заявление; 2. больничный лист из медучреждения, где производится наблюдение за декретницей. |
| 3. Пособие при рождении ребенка (усыновлении) новорожденного до 3-х месяцев, которое выплачивается на каждого родившегося малыша, если он не умер после родов. | Родитель или усыновитель новорожденного: мать, отец, иные родственники, которые в отсутствии родителей принимают на себя опекунские обязанности. | 1. заявление на выплату; 2. справка о рождении ребенка из ЗАГса; 3. справка с места службы мужа, что ему выплату не начисляли. |
Как оплачивается декретный отпуск
если женщина уходит в декрет в 2014 году, то в расчет будут приниматься 2012 и 2013 годы её работы.
Женщине, у которой до беременности страховой стаж составил менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда за каждый месяц отпуска. (в 2014 году МРОТ в РФ составляет – 5 554 рублей).
Если в расчетные два года у женщины попадает отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, она имеет право заменить в расчетах годы, проведенные в этих отпусках на предыдущие, если это приведет к увеличению пособия.
Для женщин, которые были уволены в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальных предпринимателей размер пособия в 2014 году составляет 515,33 рублей в месяц.
Вам может быть интересно посмотреть ментальную карту «Трудовые гарантии беременным женщинам».
Какие льготы положены женам военнослужащих и как их получить
Важно
Важно заранее ознакомиться со всеми моментами. Они отражаются в законодательстве
Если гражданин считает, что его права каким-либо образом нарушаются, то ему необходимо обратиться в суд
Внимание
Как брать отдых по закону частями Сотруднику стоит заранее самостоятельно рассчитать сколько дней он будет составлять. Процесс оформления отпуска выглядит следующим образом: Cоставляется на имя исполнительного органа предприятия заявление на отпуск Образец можно найти в интернете или отделе кадров Руководитель подписывает документ После чего издается специальный приказ Работник ознакамливается с данным приказом И в случае отсутствия каких-либо претензий подписывает его В некоторых случаях прямо запрещается «дробить» отпуск
Финансово-экономическая деятельность
Статья Пособие по беременности и родам. Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.
Нормативные правовые акты:
- пункты 9 – 18 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;
- статьи 6 – 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. № 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан».
Размер (порядок расчета) выплаты, установленный нормативно-правовым актом: Женщинам, проходящим военную службу по контракту пособие по беременности и родам устанавливается в размере денежного довольствия. Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и представляется полностью, независимо от числа дней, использованных до родов и устанавливается продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов – восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей – сто десять) календарных дней после родов. Перечень документов, необходимых для принятия решения: 1) рапорт о назначении пособия; 2) справка медицинского учреждения (листок нетрудоспособности).
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности: Категория граждан: женщины-военнослужащие, проходящие военную службу по контракту.
Нормативные правовые акты:
- пункты 19 – 24 приказа Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Об утверждении
- статьи 9 и 10 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
Размер положенных выплат
Бухгалтер, рассчитывая пособие, берет во внимание заработную плату мужчины за 2 последних года. Из них вычисляется среднее значение показателя. Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет умножается на коэффициент 0,4. Например, если средняя заработная плата за 2 года составила 30 000 рублей, то ежемесячная выплата будет равна 12 000 рублей.
| Минимальный размер | За первого ребенка | 3 795 рублей 60 копеек |
| За второго ребенка | 6 131 рубль 37 копеек | |
| Максимальный размер | 24 536 рублей 57 копеек |
Сидеть в декретном отпуске сразу с несколькими детьми нельзя. При рождении двойни или второго ребенка в момент действия отпуска оба родителя могут оформить отпуск. В этом случае оба будут получать выплату в размере 40% от суммы средней заработной платы за 2 последних года.Если же ребенку исполнится 1,5 года, то размер пособия будет символическим. Он составит 50 рублей в месяц. Выплачивает его тоже работодатель.
Минимальный предел выплат не может составлять менее 2000 руб. за одного малыша, и 5000 руб. за второго и за каждого из последующих малышей.
Декретный отпуск для безработного или ИП
В случае наличия оформленного ИП порядок получения пособия окажется несколько сложнее. Предварительно мужчине нужно будет обратиться в ФСС за справкой, свидетельствующей об отсутствии его в их учете и социальных выплат. После этого ИП следует обратиться в соцзащиту с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком.
Если же работая в качестве ИП, мужчина успел сделать страховые взносы, то обратиться за получением пособия ему стоит в ФСС. В этом случае его размер будет вычисляться в том же порядке (40% от МРОТ).
Для мужчины, работающего в качестве ИП, оформление декретного отпуска будет выгодно в том случае, если на этот период он не будет осуществлять предпринимательскую деятельность. Ведь тогда он будет освобожден от выплаты положенных страховых взносов. При ведении деятельности уплачивать их все равно придется.
Декрет военнослужащим в 2020 году
Важно
Необходимые документы:
- оригинал и копия паспорта заявителя;
- оригинал и копия свидетельства о рождении;
- заявление;
- справка с места работы/службы отца ребенка о том, что на его имя выплаты не производились;
- банковские реквизиты для перечисления выплат.
Пять вопросов о ежегодном отпуске, которые задаст декретница Расчет выплат при декретном отпуске для женщин военнослужащих ФЗ № 81 от 19.05.95 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает следующие виды выплат:
- Ежемесячное пособие по беременности и родам. Выплачивается в размере ежемесячного денежного довольствия.
- Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, закон определил в размере 300 р., однако ст.
4.2 этого же закона вводит обязательную ежегодную индексацию этого пособия.
Декрет военнослужащих женщин выплаты
Пособия на ребенка до полутора лет и процесс их выплаты Пособия по беременности и родам Пособие выплачивается в период семидесяти календарных дней до наступления родов и семидесяти календарных дней после родов. Декрет у военнослужащих женщин ИноСМИ — Все, что достойно перевода Декретный отпуск по новому закону «О некоторых вопросах применения судами законодательства «О воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» от 14 февраля 2000 г. № 9) Выплата заработной платы в декретном отпуске Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) Отпуск по беременности и родам или декрет положен женщине по закону. Вам должны предоставить декретный отпуск при наличии медицинского заключения и заявления. На соответствующую сумму в середине года будет проиндексирован минимальный размер декретных пособий.
Декретный отпуск военнослужащих женщин
Основные положения о предоставлении отпусков, связанных с рождением ребенка женщиной-военнослужащей отражены в Указе Президента (ст.32).
Как и в гражданском законодательстве, декрет военнослужащих разделен на 2 вида отпуска:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
Уйти в декретный имеет право на 30-ой неделе беременности. Если ношение ребенка проходит с осложнениями, то срок отпуска увеличивается, и женщина может покинуть службу, когда наступит 28-я неделя беременности.
Оплачиваемый отпуск, гарантированный государством.
До родов:
- 70 дней при рождении одного ребенка;
- 84 дня при многоплодных родах.
После родов:
- 70 дней при нормальном течении родового процесса и одном новорожденном, либо при усыновлении одного ребенка;
- 86 дней, если при родовой деятельности возникли осложнения;
- 110 дней, если было рождено или усыновлено 2 и более младенца.
Отпуск по уходу за ребенком, как и для гражданских лиц, можно использовать до того момента, пока родившемуся малышу не исполнится 3 года.
Весь период должен быть засчитан в страховой стаж, так как за женщиной сохраняется денежное довольствие, должность и звание.
При этом до 1,5 лет будет выплачиваться пособие в размере 40% ДД.
После родов военнослужащим предоставляются дополнительные выходные — 4-ро суток ежемесячно тем, кто:
- ухаживает за ребенком-инвалидом;
- содержит несовершеннолетнего инвалида детства.
Выходные могут использовать родители, усыновители и опекуны, причем мама и папа ребенка имеют право разделить выходные между собой.
Очередной отпуск, полагающийся женщине по службе, можно использовать перед отпуском по беременности и после него. В последнем случае ежегодный отдых должен рассчитываться пропорционально периоду, который остался до окончания календарного года.
Таким образом, военнослужащие женщины в период беременности защищены законом не меньше, чем гражданские. Они имеют право на такие же льготы и пособия, плюс пользуются дополнительными привилегиями, предоставленными в зависимости от места службы и рода войск.
Новые направления поддержки материнства, озвученные Президентом в прошлом году, наверняка коснутся и женщин-военнослужащих. Осталось подождать оформления его слов в законодательные акты.
Если Вас заинтересовал материал, и появились вопросы, касающиеся прав военнослужащих в период беременности, оставьте свои комментарии под статьей.
Как вы считаете, на каком уровне находится финансовая обеспеченность военнослужащего?
- Какие деньги? У рядового военнослужащего их нет. Менеджер в салоне связи больше зарабатывает. (56%, 3 866 Голосов)
- На хлеб с маслом хватает, но за такую работу хочется видеть большую благодарность от своей страны! (31%, 2 121 Голосов)
- Считаю, что служба стала более привлекательной. Чувствую уверенность в будущем! (13%, 923 Голосов)
Беременность военнослужащей женщины должна быть под строгим наблюдением врача — гинеколога учреждения здравоохранения. Если беременность военнослужащей женщины проходит без осложнений, то ей необходимо с определенными временными промежутками посещать медицинское учреждение, в котором она стоит на учете. При сроке беременности до 20 недель, периодичность посещений не должна быть реже 1 раза в месяц. При сроке беременности от 21 до 30 недель – два раза в месяц, при более позднем сроке – посещения должны проходить с частотой не реже одного раза в неделю.
Государственные пособия и порядок их выплаты женщинам проходящим службу по контракту.
Военнослужащие женщины могут получать государственные пособия следующих видов:
Ежемесячные:
— пособие на ребенка; — по беременности и родам; — в течение отпуска, взятого по уходу за ребенком до 1,5 лет (ОУР).
Единовременные:
— после того, как родился ребенок; — при постановке на учет в учреждении здравоохранения (беременность военнослужащей женщины на начальном сроке).
Пособия на ребенка до полутора лет и процесс их выплаты
Если военнослужащие женщины находится в ОУР, или были уволены в момент беременности, или при нахождении в ОУР до 1,5 лет, то у них есть возможность получить выплату на ребенка в возрасте до полутора лет. В свою очередь, увольнение может наступить при истечении срока контракта военнослужащей при службе воинских частях, дислоцирующихся вне территории Российской Федерации или перевода супруга-военнослужащего в другую военную часть, дислоцирующуюся за пределами нашей страны.
Пособия по беременности и родам
Пособие выплачивается в период семидесяти календарных дней до наступления родов и семидесяти календарных дней после родов.
Исключения составляют следующие случаи:
- При беременности двумя и более плодами – 84 дня до наступления родов.
- В случае осложнения родов – 86 дней после наступления родов.
- При рождении 2-х и более детей послеродовой срок составляет – 110 дней.
- Сумма выплаты пособий зависит от денежного довольствия военнослужащей.
Порядок выплаты единовременных пособий
При постановке на учет на раннем сроке беременности, для получения данного пособия военнослужащие женщины должны встать на учет в учреждении здравоохранения в срок до двенадцати недель беременности. Необходимые документы: справки из учреждения здравоохранения (поликлиники, женской консультации и т.д.), где военнослужащая женщина находится на учете.
При рождении ребенка, для выдачи пособия, необходимо собрать следующий набор документов:
- Справка, выданная ЗАГСом о рождении ребенка;
- заявление от матери о начислении пособия;
- справка от работодателя или места службы супруга, о том, что выплата пособия на его имя не производилась.
Получать денежное довольствие могут военнослужащие женщины, которые находятся в отпуске по беременности и родам. Тем же, кто пребывает в ОУР до полутора или до трех лет, денежное довольствие не выплачивается. Продовольственное обеспечение женщин-военнослужащих осуществляется таким же порядком.
Как сесть в декрет военнослужащему по контракту, что нужно и какие документы? как мне сказали когда жене исполняется 7 месецев по беременности я могу получить одноразовую выплоту правда или нет?
Женщины проходят военную подготовку в соответствии с действующими нормативами
Женщины, являющиеся военными или гражданскими служащими, в полной мере получают права и льготы, предусмотренные всеми законодательными актами РФ: Трудовым Кодексом, положениями различных законов, в том числе регионального и местного уровней. Однако в соответствии со ст. 11 ТК РФ базовые правила могут изменяться и дополняться положениями отдельных документов, в частности законом «О Статусе Военнослужащих» ФЗ-76 от 27 мая 1998 г.
Помимо всем известного больничного в связи с беременностью, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и сопутствующих пособий, материнского капитала и других преференций, женщины военнослужащие вправе:
- не принимать участие во всеобщей мобилизации (только для беременных и воспитывающих детей младше 16 лет);
- получать от государства жилье в безвозмездную аренду независимо от отслуженного срока (если в собственности не имеется жилой недвижимости);
- претендовать на получение бесплатного жилья в собственность (женщина должна являться членом семьи, которая была официально признана нуждающейся в улучшении условия проживания);
- отказаться от исполнения служебных обязанностей, подразумевающих необходимость отъезда в другой населенный пункт;
- отказаться от исполнения служебных обязанностей в сверхурочном режиме, ночью, в выходные и в праздники.
Как предлагают откорректировать детские пособия военнослужащих
Речь идет о корректировке верхней планки размера пособия
Соответствующий документ был зарегистрирован в государственной системе еще 27 октября 2021 г. под номером 04/03/10-20/00109808. По информации на январь 2021 года проект находится на стадии антикоррупционной проверки
. Он был разработан сотрудниками Министерства Обороны РФ совместно с представителями Министерства Труда РФ.
Главная предлагаемая корректировка – это увеличение лимита максимально возможной суммы пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет для женщин-военнослужащих. Создатели документа предлагают увеличить размер пособия более чем в два раза с 13 тыс. 504 руб. до 27 тыс. руб.
Внимание! Разработчиками документа отдельно было отмечено, что предлагаемые ими корректировки будут распространяться не только на женщин, служащих в Вооруженных Силах РФ, но и находящихся на гражданской службе в правоохранительных органах и силовых структурах.
Законопроект предполагает внесение изменений в положения первой части ст. 13 ФЗ-81 от 18 мая 1885 г., последняя актуальная редакция которого была издана 8 июня 2021 г. Корректировки законопроекта о повышении размера пособий будут распространяться на женщин, служащих:
- в органах внутренних дел;
- в составе национальной гвардии;
- в государственной противопожарной службе;
- в учреждениях уголовной и исполнительной системы;
- на таможне;
- в органах принудительного исполнения РФ.