Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как обучить работников требованиям охраны труда по новым правилам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Высокий уровень профессиональной подготовки сотрудников, отвечающих за охрану труда, гарантирует точное соблюдение правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и других мероприятий, нацеленных на поддержание здоровья каждого работника предприятия. Обучение по охране труда — важная часть обязательной подготовки руководителей любого уровня.
Охрана труда на предприятии: основные услуги ЦОТ «НСС Консалт»
-
Аудит существующей СУОТ и предоставление рекомендаций по устранению нарушений законодательства РФ в данной сфере.
-
Систематический контроль состояния СУОТ и условий труда сотрудников предприятия-заказчика.
-
Создание и управление локальной нормативно-правовой базой.
-
Организация и проведение профессиональных медицинских осмотров.
-
Организация и проведение инструктажей в области ОТ, ПБ, ГО и ЧС.
-
Организация обучения сотрудников предприятия по вопросам ОТ.
-
Представление интересов заказчика перед контролирующими органами.
-
Разработка и внедрение единых стандартов.
Организация охраны труда на предприятии может осуществляться разово или на условиях абонентского обслуживания, замещая собой функции отдела ОТ. И первый, и второй вариант имеет массу преимуществ для заказчика, в том числе:
-
экономия финансовых средств. Обслуживание СУОТ силами сотрудников ЦОТ «НСС Консалт» обходится значительно дешевле, чем затраты на зарплаты и социальные бонусы сотрудников отдела ОТ. Подсчитать выгоду достаточно просто, ведь зарплата специалиста ОТ находится в пределах 25 000-80 000 рублей, куда еще стоит прибавить расходы на взносы в ПФР, налоговые органы, выплаты по болезни или декретному отпуску;
-
экономия временных ресурсов. Услуги по охране труда позволяют высвободить колоссальные ресурсы менеджерского состава компании-заказчика. Благодаря этому ваши сотрудники будут тратить больше времени на непосредственные обязанности.
Произошедшие изменения в сфере охраны труда
С марта 2022 года часть ТК РФ, регулирующая вопросы охраны труда, была видоизменена. Существенно расширили раздел X («Охрана труда») за счет включения в него новых глав и статей, которые детализируют различные процедуры, права и обязанности сотрудника и работодателя в области охраны труда. Положения новой редакции Трудового кодекса существенно отличаются от более ранних версий.
В прежней редакции Трудового кодекса обучению по охране труда отводилась статья 225. В новой редакции для нее предусмотрена статья 219. Различия в данных статьях заключаются в том, что законодательно ввели термин «обучение по охране труда», а процесс обучения теперь предусматривает 5 блоков.
Внимание! Обучение по охране труда представляет собой процесс получения сотрудниками (в т.ч. руководителями компаний и ИП) знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать требуемые компетенции для обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.
Сотрудники (в т.ч. руководители и ИП) должны проходить обучение охране труда и проверку знания требований охраны труда.
Используется несколько видов обучения по охране труда, в процессе которых происходит получение новых знаний, умений и навыков:
- инструктажи;
- стажировки на рабочем месте (по конкретным категориям сотрудников);
- обучение по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим;
- обучение по использованию СИЗ;
- обучение по охране труда у работодателя, в т.ч. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, или в компаниях, которые оказывают услуги по проведению обучения по охране труда.
Обучение по использованию СИЗ
Это обучение проходят сотрудники, использующие СИЗ при работе, и при этом их применение требует практических навыков. СИЗ не определяются какими-то документами, а потому в обязанности работодателя входят не только утверждение списка СИЗ, но и обучение лиц, которые их применяют.
Председатель и члены аттестационной комиссии, а также лица, которые проводят обучение по СИЗ, и члены комиссий по охране труда обучаются в учебных центрах.
Обучение по применению СИЗ проводят не реже одного раза в три года. По установленным правилам — не меньше половины времени требуется уделять практическим занятиям по использованию СИЗ. Длительность обучения четко не регламентирована, однако она зависит от специфики СИЗ и необходимых практических навыков.
Как и при обучении по оказанию первой помощи, обучение по использованию СИЗ производится в течение 60-ти календарных дней с даты трудоустройства сотрудника.
Программа мероприятий по оказанию услуг по организации и координации работы охраны труда в организации
Таблицу можно прокручивать вправо →
| Мероприятия по охране труда | Перечень услуг Исполнителя для реализации мероприятий по охране труда | Сроки исполнения/периодичность | Примечание |
|---|---|---|---|
| Создание системы охраны труда | — подготовка приказов о распределении обязанностей поохране труда среди должностных лиц Заказчика; | После прохождения соответствующего обучения ответственными лицами | |
| — разработка Положения о системе управления охраной труда(СУОТ); | К концу первого года обслуживания (как результат выстраивания системы управления охраной труда) | ||
| — участие в комиссии по контролю за состоянием охраны труда, проверка ведения журнала первой ступени контроля засостоянием охраны труда | Периодически
(например, 1 раз в 3 месяца) |
Состав комиссии и периодичность проверок устанавливается Заказчиком | |
| — устный инструктаж и консультирование руководителей структурных подразделений Заказчика по вопросам ихфункционала в системе охраны труда на предприятии. | По мере необходимости | ||
| Организация проведения инструктажей по охране труда | — совместно с Заказчиком определение перечня должностных лиц (руководителей структурных подразделений), которые будут проводить вводный инструктаж и инструктажи на рабочих местах ( первичный, повторный, внеплановый и целевой), атакже лицо, ответственное за проведение вводного инструктажа. | При первичном выезде | Заказчик обязан своевременно сообщать Исполнителю о приеменовых сотрудников |
| — консультирование ответственных лиц по порядку проведению инструктажей по охране труда, их периодичности, порядкузаполнения журналов инструктажей с использованием образцов. | После определения должностных лиц, ответственных за инструктажи | ||
| — контроль за своевременным проведением всех видов инструктажей по охране труда (наличие программ, инструкций,оформление стажировки, правильность ведения журналов и пр.) | Во время выездов к Заказчику | ||
| Организация обучения и проверки знаний работников поохране труда | — определение и согласование с Заказчиком перечня должностных лиц для прохождения обязательного обучения по охране труда (с точки зрения требований законодательства); | По мере необходимости | |
| — организация обучения должностных лиц по охране труда; | Периодичность обучения – 1 раз в 3 года | ||
| — разработка и подготовка для утверждения программ обученияпо охране труда для работников совместно с руководителями структурных подразделений; | В течении 2-х месяцев с начала обслуживания | Пересмотр по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет | |
| — подготовка к утверждению приказа о проведении обучения поохране труда; | После утверждения программ по обучению | ||
| — организация проведения обучения работников по охране труда и обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; | По мере необходимости, а также при приеме новых сотрудников | Периодичность обучения – не реже 1 раз в год | |
| — заполнение протоколов проверки знаний, выписка удостоверений о прохождении обучения. | После проведения обучения сотрудников | ||
| — выявление потребности в дополнительном обучении(например, работа на высоте) и контроль прохождения обучения работниками | |||
| Разработка и ведение документации по охране труда ворганизации | — разработка и подготовка к утверждению программ проведения инструктажей на рабочих местах совместно с руководителями структурных подразделений; | В течении 2-х месяцев с начала обслуживания | |
| — разработка и подготовка к утверждению инструкций поохране труда совместно с руководителями структурных подразделений; | В течении 3-х месяцев с начала обслуживания | ||
| — оформление и своевременное заполнение журнала учета инструкций по охране труда и журнала учета выдачи инструкций; | Оформление — в течении 3-х месяцев с начала обслуживания,
Заполнение – при утверждении новых инструкций по охране труда |
||
| — своевременное обеспечение руководителей структурных подразделений инструкциями по охране труда и программами проведения инструктажей на рабочих местах; | Постоянно | ||
| — подготовка к утверждению руководителем необходимых приказов, локальных актов (иных документов) по охранетруда, контроль за ознакомлением работников с утвержденными документами; | По мере необходимости | ||
| — периодический пересмотр и обновление приказов, инструкцийи программ по охране труда с учетом изменений законодательства; | По мере необходимости | ||
| Планирование мероприятий по охране труда | — формирование перечня ежегодно реализуемых мероприятий поохране труда совместно с представителями Заказчика | В декабре первого года обслуживания | |
| — разработка совместно с руководителями структурных подразделений и подготовка к утверждению ежегодного плана мероприятий по улучшению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правов��х актов поохране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. | 1 раз в год в декабре | ||
| Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты | — разработка норм бесплатной выдачи специальной одежды,специальной обуви и других средств индивидуальной защиты(СИЗ);
— разработка норм бесплатной выдачи смывающих и (или)обеззараживающих средств; |
В течение 6-ти месяцев после подписания договора | Корректировка перечня при введении новых должностей/профессий в штатное расписание, при изменении типовых отраслевых норм выдачи СИЗ |
| — предоставление образцов заполнения личных карточек учета выдачи СИЗ и смывающих средств;
— контроль за правильностью заполнения личных карточек учета выдачи СИЗ и смывающих средств ответственными лицами; |
После утверждения норм выдачи | ||
| — проверка выдачи СИЗ и смывающих средств, проверка ведения личных карточек учета выдачи СИЗ и смывающих средств; | Не реже 1 раза в полгода | ||
| — контроль за приобретением сертифицированных СИЗ и стиркой спецодежды | По необходимости | ||
| Организация медицинских осмотров работников | — разработка контингента лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам;
— направление контингента в Роспотребнадзор (получение отметки) |
После 6-ти месяцев обслуживания (или по согласованию сЗаказчиком) | Пересмотр при введении/выведении должностей в штатном расписании и по результатам СОУТ |
| — контроль за организацией медицинских осмотров работников | По мере необходимости | ||
| Организация работы по пожарной безопасности | -контроль за своевременностью прохождением обучения попожарно-техническому минимуму руководителем (иными лицами ответственными за пожарную безопасность); | По мере необходимости | Периодичность обучения – 1 раз в 3 года |
| -подготовка распорядительных документов (приказа) оборганизации работы по пожарной безопасности и назначении ответственного за соблюдение пожарной безопасности | После прохождения обучения ответственными лицами | ||
| -подготовка программ проведения вводного инструктажа попожарной безопасности и первичного инструктажа на рабочемместе по пожарной безопасности совместно с ответственными за пожарную безопасность для утверждения руководителем | После прохождения обучения ответственными лицами | ||
| -подготовка инструкций по пожарной безопасности совместно сответственными за пожарную безопасность для утверждения руководителем | После прохождения обучения ответственными лицами | ||
| -контроль за проведением инструктажей по пожарной безопасности (вводного и первичного на рабочем месте), правильностью ведения журнала | Во время выездов к Заказчику | ||
| Обеспечение электробезопасности | — подготовка приказа о назначении ответственного за электрохозяйство в организации (или рекомендации позаключение договора со сторонней организацией); | После прохождения обучения ответственным лицом | |
| — разработка инструкции для проведения обучения неэлектротехническому персоналу | После прохождения обучения ответственным лицом | ||
| Контроль:
— за своевременностью прохождения обучения электротехнического персонала; — за проведением инструктажей с неэлектротехническим персоналом (наличие инструкции, журнала); — за проведением испытаний электроинструмента и ведением журнала учета и испытаний электроинструмента; — за проведением испытаний средств защиты электротехнологического персонала. |
Не реже 1 раза в 6 месяцев | ||
| -подготовка перечня должностей и профессий, требующих присвоения 1 группы по электробезопасности | После назначения ответственного за электрохозяйство | Пересмотр при введении/выведении должностей в штатном расписании | |
| -подготовка перечня должностей и профессий,электротехнического и электротехнологического персонала,которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопасности. | После назначения ответственного за электрохозяйство | Пересмотр при введении/выведении должностей в штатном расписании | |
| Оценка условий труда на рабочих местах | — определение рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда; | Перед проведением СОУТ | После принятия Заказчиком решения о проведении СОУТ |
| — организация проведения специальной оценки условий трудана рабочих местах; | Перед проведением СОУТ | При условии выделения Заказчиком денежных средств напроведение СОУТ | |
| — анализ результатов специальной оценки условий труда;
— консультирование Заказчика по применению и внедрениюрезультатов СОУТ |
После проведения СОУТ | ||
| — составление перечня профессий и должностей с вредными и(или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на гарантии и компенсации; | После проведения СОУТ | ||
| — контроль за своевременной подачей в ГИТ декларации по результатам СОУТ | После проведения СОУТ | ||
| Представление интересов при проверках, решении спорных вопросов с контролирующими органами | — участие в плановых и внеочередных проверках предприяти�� Заказчика контролирующими органами;
— подготовка документов по охране труда для предоставления контролирующим органам по запросу. |
При необходимости | |
| Расследование возникших на производстве несчастных случаев | — консультирование по порядку, срокам и оформлению документов по факту несчастного случая;
-(по возможности) участие в расследовании несчастных случаев на производстве с составлением соответствующих документов и актов расследования и взаимодействие с органами надзора и контроля; |
При необходимости | |
| Организация работы по предупреждениюпроизводственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний в организации | — изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний;
— разработка мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма; |
При необходимости | По просьбе Заказчика |
| — проверка состояния условий труда (в том числе санитарно-бытовые ) и охраны труда на рабочих местах;
— проверка выполнения требований охраны труда работниками |
Во время участия в комиссии по контролю за состоянием охраны труда | ||
| — контроль за наличием и содержимым аптечек первой медицинской помощи в структурных подразделениях | Во время участия в комиссии по контролю за состоянием охраны труда | ||
| — организация уголка по охране труда (методическое обеспечение). | В течение календарного года с момента заключения договора | ||
| Эксплуатация зданий и сооружений (если заказчик является собственником зданий и сооружений) | — подготовка приказа о безопасной эксплуатации зданий и сооружений | После 6-ти месяцев обслуживания | |
| — контроль ведения документации (актов) о проведении сезонных осмотров зданий и сооружений | 2 раза в год (осень, зима) | ||
| — контроль за ведением Технического журнала по эксплуатации зданий и сооружений | По мере осуществления ремонтных работ |
Заключение договора на оказание услуг по обучению вопросам охраны труда
С 9 марта 2020 года начинает действовать Приказ Минтруда России от 24.12.2018 N 834н «Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт». В приложении № 3 к документу приведен типовой контракт на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Документ состоит из 13 разделов и 5 приложений. Чиновники постарались учесть все особенности, в том числе:
- порядок сдачи и приемки результатов оказанных услуг;
- ответственность за неисполнение соглашения;
- вопросы конфиденциальности;
- антикоррупционную оговорку.
Кому нужно проходить курсы подготовки по охране труда?
В соответствии с постановлением 2464 проходить обучение в учебном центре должны:
- работники, ответственные за инструктажи по охране труда, в программу которых включены вопросы оказания первой помощи пострадавшим;
- работники рабочих профессий;
- водители;
- лица, обязанные оказывать первую помощь в соответствии с требованиями НПА;
- работники, к компетенциям которых НПА и ОТ предъявляются требования уметь оказывать первую помощь;
- председатель и члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи;
- лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
- специалисты по охране труда, члены комиссий и пр.
Что грозит за несоблюдение норм и правил охраны труда?
Обучение в системе обеспечения безопасности труда занимает важное место, поэтому за его отсутствие нарушителям грозят штрафы. При выявлении нарушения впервые:
- для юрлиц — 110–130 тыс. руб.;
- для индивидуального предпринимателя — 15–25 тыс. руб.;
- для руководителя или специалиста, который отвечает за охрану труда на предприятии, — 15–25 тыс. руб.
При повторном нарушении:
- для юрлиц — 100–200 тыс. руб.;
- для ИП — 30–40 тыс. руб.;
- для руководителя или специалиста, который отвечает за охрану труда на предприятии, — 30–40 тыс. руб. или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет.
Кроме того, деятельность предприятия может быть приостановлена на срок до 90 суток.
Обязанности работодателя по Охране труда
Глава X Статья 214 Трудового кодекса РФ ( ред от 25.02.2022) одной из обязанностью работодателя в области обеспечения безопасности труда является обязанность организации обучения по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.
Правила прохождения обучения определены в Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29). Действующий сегодня порядок обучения утратит свою силу 1 сентября 2022 года. Подготовиться к нововведениям, разобраться, как проводить обучение и организовать проверку знаний требований охраны труда помогут два документа, которые вступили в силу 1 сентября 2022 года:
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464,
- Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334.
Ответственность за непрохождение обучения по охране труда
В соответствии с Федеральным Законом от 30.06.2006 №90-ФЗ и Трудовым Кодексом РФ: «Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.», кроме того «Работодатель обязан обеспечить: … обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.»
В постановлении Министерства труда и социального развития РФ №1 / Министерства образования РФ №29 от 13 января 2003 года, четко регламентируется сроки прохождения обучения и проверки знаний охраны труда: «Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.»
Несоблюдение этих требований подразумевает совершенно конкретную ответственность.
В случае однократного нарушения:
- Должностным лицам — от 1000 до 5000 рублей
- Индивидуальным предпринимателям — от 1000 до 5000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 дней;
- Юридическим лицам — от 30 000 до 50 000 или приостановление деятельности на срок до 90 дней.
При повторном нарушении:
- Приостановление деятельности на срок от 1 до 3 лет.
После проведения проверки знания требований охраны труда соответствующие лица передают в Реестр обученных лиц следующие сведения:
| КАТЕГОРИЯ | СОСТАВ СВЕДЕНИЙ |
| Организации и ИП, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда | Фамилия, имя, отчество (при наличии), страховой номер индивидуального лицевого счета, профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда, наименование и идентификационный номер налогоплательщика организации/ИП, направивших работника на обучение
Наименование программы обучения по охране труда Результат проверки знания требований охраны труда – оценка «удовлетворительно» или «неудовлетворительно» Дата проверки знания требований охраны труда Номер протокола проверки знания требований охраны труда |
| Работодатели, сами обучающие своих работников вопросам охраны труда | Фамилия, имя, отчество (при наличии), страховой номер индивидуального лицевого счета, профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда
Наименование программы обучения по охране труда Дата проверки знания Результат проверки знания требований охраны труда – оценка «удовлетворительно» или «неудовлетворительно» Номер протокола проверки знания |
Передача сведений в Реестр обученных лиц происходит путем импортирования электронного документа по форме, установленной Минтрудом.
В ст. 212 ТК РФ говорится, что руководить обязан обеспечить «обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда».
Нарушителям грозят штрафы в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Должностное лицо или ИП заплатит от 15 000 до 25 000 рублей. Юридическое лицо – от 110 000 до 130 000 рублей. Если сотрудники не прошли обучение и проверку знаний по вине организации, то им оплачивают вынужденный простой в связи с тем, что работать без допуска и недействительным удостоверением запрещено. Это требование закреплено в аб. 3 ч. 1, ч. 3 ст. 76 ТК РФ. Если организация халатно относится к требованиям охраны труда, то она может потерять и сотрудников, и деньги, и репутацию.
Прайс лист на услуги по обучению по охране труда
Прейскурант цен на отдельные виды работ, выполняемых ООО «Региональное агентство по охране труда» при проведении специальной оценки условий труда. Стоимость в прайс-листе носит ориентировочный характер. Окончательная стоимость обсуждается дополнительно.
| Наименование услуги | Стоимость | |
| Рублей | Кол-во часов | |
| Обучение по охране труда | ||
| Руководители и специалисты на знание требований охраны труда (Охрана труда для руководителей и специалистов) | 1500 | 40 |
| Члены комиссий по охране труда на знание требований охраны труда (Охрана труда для членов комиссий по проверке знаний) | 1500 | 40 |
| Охрана труда для руководителей, ИТР, инженеров по охране труда и лиц, ответственных за охрану труда предприятий, организаций и учреждений | 2500 | 72 |
| Техносферная безопасность. Охрана труда (диплом) | 10000 | 256 |
Стажировка на рабочем месте
Стажировка обязательна для сотрудников, которые работают во вредных или опасных условиях и успешно прошли инструктаж и обучение требованиям охраны труда.
Работодателю нужно утвердить перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, и программу стажировки с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). При этом в перечень должны войти наименования профессий и должностей сотрудников, выполняющих работы повышенной опасности.
Стажировка проводится работниками организации, назначенными ответственными за ее организацию и проведение локальным нормативным актом работодателя и прошедшими обучение по охране труда в установленном порядке.
На основании требований правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, работодателю следует установить количество работников организации, закрепленных в рамках стажировки за работником, ответственным за ее организацию и проведение.
Кроме этого, работодателю следует локальным актом утвердить требования:
-
к порядку проведения стажировки;
-
к работникам, ответственным за ее организацию и проведение;
-
к продолжительности и месту проведения стажировки.
Где пройти обучение по охране труда
1. В своей компании, при условии, что в ней организована комиссия по проверке знаний по ОТ.
- Для создания такой комиссии достаточно приказа руководителя.
- В комиссию должно входить минимум 3 человека, ранее успешно прошедших обучение по ОТ.
- Проверка знаний возможна только после прохождения обучения.
К предприятию, которое хочет обучать сотрудников охране труда самостоятельно, выдвигаются такие требования:
- закупка и применение учебных материалов;
- разработка и использование учебных программ, утвержденных руководителем;
- отдельное помещение для проведения обучения, оснащенное по всем требованиям законодательства;
- наличие на предприятии собственного специалиста нужной квалификации.
2. В образовательных учреждениях или аккредитованных учебных центрах по ОТ.
- Обучающая организация должна иметь лицензию на право ведения образовательной деятельности и аккредитацию Минтруда РФ.
- У такой организации должна быть собственная материально-техническая база.
- В организации должны быть преподаватели подходящей квалификации.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
- Обучение членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда 5600 руб.
- Обучение по специальной оценке условий труда для лиц, претендующих на получение сертификата эксперта 8500 руб.
- Профессиональная переподготовка специалистов испытательных лабораторий (центров), выполняющих работы по исследованиям (испытаниям) и измерениям физических факторов производственной среды 15000 руб.
- Профессиональная переподготовка специалистов испытательных лабораторий (центров), выполняющих работы по исследованиям (испытаниям) и измерениям физических, химических и биологических факторов производственной среды и факторов трудового процесса 15000 руб.
- Профессиональная переподготовка «Специалист по управлению персоналом» 15000 руб.
- Подготовка членов комиссий по проверке знаний требований Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок 4000 руб.
- Подготовка членов комиссий по проверке знаний требований Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями 4000 руб.
- Повышение квалификации специалистов испытательных лабораторий (центров), выполняющих работы по исследованиям (испытаниям) и измерения химических, биологических и физических факторов производственной среды 4900 руб.
- Профессиональная переподготовка «Бухгалтер» 6000 руб.
- Профессиональная переподготовка педагога – педагогическая деятельность в сфере начального общего, основного общего, среднего общего образования (учитель) 8500 руб.
- Радиационная безопасность и радиационный контроль 3500 руб.
- Организация процессов в области обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (видеокурс) 5000 руб.
- Подготовка специалистов в области инженерно-геодезических изысканий 4000 руб.
- Профессиональная переподготовка «Геодезия и картография» 15000 руб.
- Безопасность дорожного движения для руководителей и специалистов 4000 руб.
- Специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения 3500 руб.
- Специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения 4500 руб.
- Механик по выпуску автотранспорта на линию 4000 руб.
- Профессиональная переподготовка руководителей и специалистов по требованиям безопасности при эксплуатации лифтов 3500 руб.
- Профессиональная переподготовка ответственного лица за хранение, транспортировку, и эксплуатацию баллонов со сжатым, сжиженными и растворенными газами 3500 руб.
- Профессиональная переподготовка ответственного лица за выполнение погрузочно-разгрузочных и складских работ 3500 руб.
- Профессиональная переподготовка ответственного лица за безопасное выполнение работ с использованием грузоподъемных механизмов 3500 руб.
- Профессиональная переподготовка ответственного лица за безопасную эксплуатацию лифтов 3500 руб.
- Монтажник слаботочных систем (видеонаблюдения) 3500 руб.
- Управление персоналом и кадровое делопроизводство 3500 руб.
- Радиационная безопасность и радиационный контроль при заготовке и реализации металлолома 3500 руб.
- Контроль лома и отходов черных и цветных металлов на взрывобезопасность 3500 руб.
- Безопасная эксплуатация складского оборудования: проведение частичного освидетельствования в соответствии с ГОСТ Р 55525-2017 3500 руб.