Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Куда поехать на заработки: в России и за границей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Вакансий полно в интернете и в том числе на нашем сайте – просматривайте вакансии постоянно, и вы найдете подходящую под ваши требования. Множество вакансий работы за границей поступают от специализированных фирм, которые занимаются набором персонала для работы вахтой за границей. Вакансии разные, часто слишком уж соблазнительные в плане уровня зарплаты. Будьте внимательны и осторожны, каждую вакансию и каждую фирму-посредника нужно трижды перепроверить: в этой сфере хватает недобросовестных посредников.
Работа в крупных компаниях
Лучше всего оплачиваются должности, занимаемые людьми в крупных компаниях, деятельность которых связана с нефте- и газодобывающей промышленностью. В их число входят «Газпром» и «Сургутнефтегаз». В последней заработок шофера начинается от 40 тысяч рублей. Работникам, которые задействованы в других сферах, можно выбрать должность и работодателя, руководствуясь рейтингом «100 лучших работодателей России». Мы приведем первые пять позиций:
- «СИБУР» – лидер Российской нефтехимии.
- ПАО «Газпром нефть» – известная нефтяная компания.
- Госкорпорация «Росатом» – объединение предприятий атомной отрасли.
- «МТС» – телекоммуникационная компания.
- «Норильский никель» – производитель цветных и драгоценных металлов.
Документы, необходимые при приеме на работу
Трудоустройство жителей Донбасса на территории РФ происходит в соответствии со ст. 327.1 Трудового кодекса, согласно которой оно регулируется российским законодательством. Поэтому для трудоустройства, согласно ст. 65 ТК, украинцам необходимо представить:
- паспорт (в том числе паспорт ДНР, признанный указом Президента Российской Федерации от 18.02.2017 № 74);
- трудовую книжку;
- документ об образовании и квалификации (не требует легализации);
- свидетельство о пенсионном страховании;
- документ, подтверждающий право на трудоустройство в РФ.
В контексте этого возникает вопрос, нужно ли разрешение на работу гражданам ДНР и ЛНР. Учитывая положения ст. 13.3 ФЗ «О правовом статусе иностранцев в РФ», а также безвизовый порядок между Украиной и Россией, для жителей непризнанных республик (которые, несмотря на признание паспортов, продолжают оставаться гражданами Украины) достаточно лишь патента – разрешение им не требуется.
Подробнее о том, как получить при необходимости разрешение расскажет статья о трудоустройстве иностранных граждан в РФ.
Страховые взносы и налоги с выплат гражданам ДНР и ЛНР
Все граждане Украины, которые прибыли в РФ в связи с военными событиями, получили статус временно пребывающих (ч.1 ст. 2 №115-ФЗ). Налоги и страховые взносы с выплат данным работника работодатели начисляют в общем порядке. Ставка НДФЛ для беженцев, а также лиц, получивших временное убежище в РФ, составляет 13%. Те иностранные граждане, которые в РФ трудятся по патенту, также уплачивают с полученных доходов налог в размере 13%.
Безвизовые иностранцы, которыми являются жители ЛДНР, если они работают по патенту, согласно ст. 227.1 Налогового кодекса, должны ежемесячно уплачивать авансовые платежи, что является неким аналогом уплаты НДФЛ, который необходимо производить заранее – на месяц вперед.
Размер авансового платежа разнится от региона к региону и зависит от регионального коэффициента-дефлятора. Те, кто имеет возможность оплатить авансовый платеж сразу на несколько месяцев, имеет право сделать это в пределах от 1 до 12 месяцев. В случае невнесения своевременно авансового платежа по патенту данное право аннулируется и законно продолжать трудовую деятельность в РФ иностранец не может.
Но патент является исключением из общего правила налогообложения. Если иностранец находится и работает на территории РФ на основании права на временное или постоянное пребывание, его налогообложение осуществляется в общем порядке и зависит от времени его нахождения на территории РФ.
Так, согласно ст. 224 НК, если гражданин находится на территории РФ менее 183 дней, ставка его НДФЛ составляет 30%, если более 183 дней – 13%.
Прочитайте подробнее об удержании НДФЛ с иностранных работников.
Работа за границей для женщин: как найти и устроиться
Женщина может найти вакансии на русскоязычных и зарубежных ресурсах. Популярны объявления о найме домохозяек, сиделок и нянь в странах Европы. Возраст везде разный, но обычно требуются россиянки от 21 до 40 лет. Язык нужен не всегда, так как иногда люди нанимают нянечек для ребенка, чтобы он с детства практиковал русский. В Турции и Польше можно устроиться на работу швеей, но для этого понадобится образование или опыт работы на швейном производстве. Парикмахеры, визажисты и мастера маникюра требуются в ОАЭ, Турции и Польше. А на сезонную работу можно устроиться в Финляндию, ту же Польшу и Швецию.
Чтобы устроиться на работу легально, нужно связаться с работодателем (напрямую или через посредника) и обговорить условия перелета и проживания. Также он должен помочь решить визовый вопрос, направив официальное приглашение в Россию. Помните о том, что при переезде за границу нужно иметь действующий загранпаспорт.
Прежде чем вам назначат очную встречу с потенциальным работодателем, вам предстоит пройти не малый путь. Обычной практикой является либо домашнее задание, онлайн тестирование, телефонное или видео интервью.
Онлайн тестирование обычно состоит из решения задачек с лимитом по времени. После успешного прохождения первого этапа с вами свяжется рекрутер для того, чтобы задать несколько формальных вопросов и назначить дату прохождения интервью.
Как правило нанимающая компания оплачивает вам билет и проживание в гостинице для возможности очного прохождения интервью. В моем случае визой пришлось заниматься самому, оплатив все сопутствующие расходы.
При этом существует небольшой лайфхак: в разговоре с рекрутером я попросил заказать мне обратный билет на день позже, при этом уточнив, что вторую ночь в гостинице я оплачу сам. Таким образом я пару раз получал возможность кроме поездки на интервью провести целый день в качестве туриста, тем самым получше узнать сам город, где возможно вам предстоит поселиться.
Интервью в иностранных компаниях достаточно сильно отличаются от тех, что обычно проводятся в России. Крупные компании стараются оценить вас не только с технической точки зрения, но также оцениваются ваши личные качества. Будьте готовы к различным вопросам из разряда “Расскажите о самой сложной проблеме, которую вам довелось решить в последнее время?” или “Был ли в вашей карьере случай, когда вы не согласились с менеджером и поступили по-своему?”. Многие крупные компании порождают корпоративные правила и принципы. А вышеперечисленные вопросы предназначены для того, чтобы оценить насколько вы им соответствуете. Не стоит недооценивать эту часть интервью. Бывает, что кандидат блестяще ответил на технические вопросы, но появились сомнения в том, что он соответствует принципам и решение принимается не в пользу кандидата.
Работа волонтером: 8 полезных сайтов, помогающих путешествовать почти бесплатно
Согласитесь – большинство людей вокруг считают, что путешествовать по миру всегда очень дорого. Однако есть отличный способ путешествий практически бесплатно – это работа волонтером. Хотя нужно оговориться, – такой вариант подойдет не для всех, а только для позитивных и неленивых людей.
В своем обзоре о типах путешественников я забыл упомянуть об этой категории – о волонтерах.
Если в двух словах, волонтеры – это те, кто за свою неуемную страсть к приключениям, новым впечатлениям и новым знакомствам, предпочитают платить своим временем и своим трудом.
Работа волонтером в обмен на жилье и питание – романтичная, но при этом достаточно практичная формула для современных путешествующих американцев и европейцев. Многие из них побывали уже в десятках стран и приняли участие в различных полезных проектах.
Предлагаемые вакансии за границей
Большинство вакансий (до 80-90%) предполагают занятость на низкоквалифицированных или рабочих должностях. За рубежом требуются санитары и уборщики, кухарки и грузчики, подсобные рабочие и сварщики, строители и электрики, сантехники и няни. Что касается высококвалифицированных профессий (программист, инженер), то соискатель-иностранец должен быть намного сильнее местного претендента.
Работа за границей для русских соискателей без знания языка возможна, если предполагается минимум общения. Это касается сезонного трудоустройства, некоторых строительных должностей, дворников и разнорабочих, уборщиков и посудомоек, работников по уходу за животным и растениями на ферме.
Внимание! При незнании языка страны пребывания поможет владение английским. С этой точки зрения привлекательный регион работы – Польша: местный язык относится к славянской группе, поэтому легко осваивается россиянами.
Возможна работа в Европе вахтой, например на нефтяных платформах в Норвегии. Это подходит мужчинам, поскольку условия работы сложные: повышенные физические нагрузки, ураганы и осадки, низкие температуры. Компенсация – достойная зарплата.
Отзывы и комментарии о работе в Польше
1. Лидия: Поделюсь своим опытом работы в Польше. Он подойдет не всем — только девушкам и женщинам, которые умеют шить на промышленных швейных машинках. Давно хотела уехать работать за границу, но останавливало две причины.
Первая — страх остаться в чужой стране без защиты, денег и паспорта. И вторая — незнание иностранного языка. Кто из нас, пятидесятилетних, учил в школе и ВУЗе хотя бы английский в полном объеме? Только немногие, ведь тогда это было не актуально.
Поэтому, когда увидела объявление в газете о найму женщин на швейную фабрику, позвонила и записалась на консультацию. В нашей группе было 9 человек, и 7 из нас после консультации подписали контракт о найме. Потому что нам были предъявлены сертификаты и регистрационный номер агентства, показан сайт и его страницы в соц-сетях, фото фабрики и комнат в общежитии.
Контракт заключила на 6 месяцев. Все было организовано четко — транспорт, размещение в общежитии, знакомство с рабочим местом в цехе. Первый месяц было трудно — незнакомые люди, монотонная работа на простых швейных операциях, невозможность общаться в транспорте и магазине. Но потом новые слова и фразы заучивались — жизнь заставляла. Так что найти работу за границей без знания языка — реально. Но только — через официальных представителей.
2. Игорь: В прошлом году я решил выйти из зоны комфорта и поехал за границу на заработки в Польшу. Без знания языка найти работу очень тяжело, в одиночку очень трудно выжить. Мой приятель который живет в Кракове дал мне адрес конторы которая набирает русскоязычных рабочих.
Работу предложили тяжелую, ту которую у нас в России выполняют гастарбайтеры из Средней Азии. Проработал чернорабочим, бетонщиком, стропальщиком около 10-ти месяцев, более не смог. Постепенно подучил основы польского и устроился на работу в Макдональдс.
Работал официантом, уборщиком и грузчиком. Было трудно, но постепенно освоился, стал бегло говорить по польски. Сейчас работаю таксистом, заработок не велик, потому что машина арендованная, но перспектива заработать приличные деньги здесь есть.
3. Ольга: Приехала в Польшу в отпуск, но обстоятельства сложились так, что пришлось остаться и искать работу без знания языка. Начала с того, что перевела резюме на польский и рассылала его на объявления о вакансиях — в основном это были уборка и мытье посуды в ресторанах. В одном из ресторанов, вошли в мое положение и взяли меня на мытье посуды.
Платили мне 8 злотых в час (стандартная оплата такого труда в то время) с предоставлением бесплатного обеда. Кроме меня, других иностранцев в коллективе не было, поэтому довольно быстро я смогла начать говорить на польском и появились новые возможности найти более высокооплачиваемую работу.
Как вообще ищется работа за границей?
Работа за границей основывается в первую очередь на поиске работодателя. И это нужно делать еще до выезда за границу. Первым делом подумайте к кому из знакомых можно обратиться, чтобы найти работу за рубежом. Также существуют «контрактеры» – агентства по трудоустройству за границей, которые помогают с трудоустройством и получают процент от вашей зарплаты в течении нескольких месяцев. Обращаться к ним гораздо предпочтительнее. Но не стоит недооценивать и другие варианты, поэтому выработайте определенную стратегию. Вот пять основных способов поиска вакансии:
- Агентства по трудоустройству
- Социальные сети
- Подписка на новости компаний
- Биржи по поиску сотрудников
- Нетворкинг
Как работать за границей через Интернет?
Удаленное сотрудничество с заграничной компанией не слишком отличается от работы с отечественными заказчиками. Потенциальному клиенту требуется выполнение определенной задачи. Он размещает оферту на соответствующем портале фриланса. Вы, будучи зарегистрированным на ресурсе, предлагаете заказчику свои услуги. После рассмотрения Вашего портфолио, компания или частное лицо принимает акцепт или продолжает поиски.
Другой вопрос касается нормативно-правовой стороны работы с заграничной компанией. Важным условием сотрудничества может стать заключение договора с заказчиком или порталом фриланса. Последний выступит в роли посредника в том случае, если предлагает производить оплату через внутренний счет ресурса. Я настоятельно рекомендую внимательно читать документы, которые Вы подписываете, поскольку за границами отечественного Интернета к обязательствам по договору относятся гораздо строже.
Если зарубежная компания имеет представительство в России, с высокой долей вероятности, Вам предложат контактировать с ответственным лицом внутри страны. Соответственно и расчеты по выполненным заданиям с Вами будут производиться на отечественном экономическом пространстве.
Кто едет работать за границу на сезон
Для трудоустройства на временную работу за границей летом едут выходцы из России, Украины, Казахстана и прочих республик бывшего СССР. В трудовые мигранты записываются не только люди, оставшиеся без заработка, но и студенты, желающие за время каникул заработать деньги.
Важно понимать, что, если приехал в другую страну в качестве трудового мигранта, стоит быть готовым к тому, что придётся работать сверхурочно, по выходным и в праздники. Высокооплачиваемую должность никто не предложит, поэтому на высокий заработок также рассчитывать не стоит. Но подзаработать средства можно.
Некоторые остаются в другой стране на более длительный период, чем сезон. Но предварительно стоит побеспокоиться о легальном пребывании. В противном случае будет вынесен запрет на въезд в государства на длительный срок.
Как обезопасить себя при сезонном трудоустройстве
В Росси работает специальный сервис, на котором можно проверить действительность лицензии той или иной компании для работы с гражданами РФ за пределами нашей страны. Мошенники позиционируют себя так:
- Не дают ознакомиться с лицензией.
- Не хотят заключать контракт.
- Предлагают высокую тарифную ставку за труд, что не характерно на рынке труда данного региона.
- Держат данные руководителя в тайне.
- Перед трудоустройством предлагают пройти обучение, но за счёт потенциального работодателя.
- Предоставляются не собственную визу работодателей, а делают отсылки на некие сторонние ресурсы.
- Просят заранее оплатить что-либо.
Не стоит принимать во внимание приятные «плюшки»! Опираться стоит на репутацию работодателя. Сведения и отзывы должны быть в открытом доступе.
Минимальные требования к кандидатам вполне лояльны: возраст от 17-ти до 40-ка лет, наличие загранпаспорта и хорошее состояние здоровья.
При прохождении проверки на физподготовку кандидат должен подтвердить соответствие следующим квалификационным требованиям:
- 20 отжиманий;
- 50 приседаний;
- бег на длинную дистанцию (3 км за 12 минут).
Это самый минимум. Если некоторые участники отбора покажут лучшие результаты, то примут именно их. Гораздо охотнее берут на службу тех кандидатов, которые соответствуют следующим требованиям:
- возраст от 20-ти до 25-ти лет;
- наличие прикладной профессии (потребуется документальное подтверждение);
- спортивные достижения.
У новобранца должны быть хорошо развиты внимательность и память (эти качества отдельно тестируются). Что касается здоровья, то негативную оценку могут получить кандидаты, которые переболели:
- желтухой, корью;
- перенесли одну или несколько операций;
- имели переломы либо тяжелые травмы.
У кандидата должны быть хорошие зубы, отличный слух и зрение.