Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «С какой зарплаты чистой или грязной начисляются алименты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.
Величина уплачиваемых алиментов
После того, как мы выяснили, с “чистой” или “грязной” зарплаты рассчитываются алименты, разберемся с минимальной и максимальной величиной исполнительных платежей.
Ст.81 СК РФ оговаривает, что на одного иждивенца идет 25% заработной платы, на двух — 33% трудовой доходности (от обычных или патентных видов деятельности), на трех — 50% от вознаграждения за труд. При этом сумма может быть увеличена по решению суда, однако совокупный размер алиментов с зарплаты не должен превышать 70%.
При наступлении определенных оснований гражданин также вправе обратиться в суд для снижения величины выплат. Если у плательщика есть иждивенцы от разных браков, то алименты с зарплаты будут перечисляться в равных долях для каждого несовершеннолетнего ребенка.
Цветная зарплата – какие бывают зарплаты в России?
С точки зрения прозрачности для налоговых органов оплата труда работников может быть:
- белая – официальная оплата, с которой платятся все необходимые налоги, взносы и сборы; она подтверждается документально и отражается в информационных базах государственных органов (налоговой инспекции, Пенсионного фонда, Федеральной службы судебных приставов, Государственной инспекции труда);
- серая – это схема, при которой работник получает часть оплаты официально («белыми»), а часть – неофициально, наличными от работодателя («в конверте»);
- черная – это незаконная схема, при которой работников вообще не оформляют на работу официально никаким образом (ни по трудовому, ни по гражданскому договорам), а зарплату выдает наниматель из его личных средств наличными «в конверте» либо частными переводами на карту.
Из-за чего алименты перечисляются не полностью
Часто в целях уменьшения налоговой нагрузки работодатели стремятся уменьшить официальную часть заработной платы. Распространена практика, когда работник получает «белую» часть, с которой уплачиваются налоги и удерживаются алименты, и «черную» – никак не отражаемую по документам. Такую зарплату еще называют «серой».
То есть размер удержаний существенно занижается – вроде бы платится все по закону, но фактически гораздо меньше, чем должно было быть. Получателю денежные средства перечисляются вовремя, но очень маленькими суммами.
Иногда бывший муж неофициально подрабатывает, скрывая эти доходы от приставов. Перед получательницей встает вопрос – возможно ли получить алименты с неофициальной части дохода? Ответ совсем непрост и заслуживает отдельного рассмотрения.
С какой прибыли производятся удержания
Алименты начисляются с; чистой; или; грязной; зарплаты: порядок высчитывания и выплат Плательщице из «чистой» заработной платы после удержания алиментов останется: а) со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
Произведение окончательного расчета и удержание отчислений – это забота бухгалтеров, работающих на одном предприятии вместе с алиментоплательщиком. Чтобы ответственные сотрудники начали осуществлять данную процедуру, взыскателю понадобится (на выбор):
Как перечисляются алименты с места работы
Получив исполнительный документ, бухгалтер предприятия, на котором работает должник, обязан ежемесячно в установленном размере производить отчисления из зарплаты работника на счет взыскателя.
Важно отметить, что алиментные выплаты производятся не позднее трех дней с момента начисления зарплаты. Прежде чем произвести отчисления, из общей «грязной» суммы вычитается подоходный налог, и уже после этого рассчитываются алименты. При необходимости, из заработка высчитывают расходы на перевод взыскателю средств (банковский или почтовый перевод).
Если у должника имеются еще дети от предыдущих браков, то размер удержаний из заработка уменьшается пропорциональной количеству детей. Так, если должник имеет двух детей от разных браков, с него удерживается треть заработка, и эта сумма поровну делиться между двумя детьми. Аналогично, в ситуации, когда у должника 3 ребенка, с него взыскивается половина заработка, и вся сумма делиться поровну между детьми.
Что делать с «серой» зарплатой
Если взыскатель планирует доказать, что плательщик получает «серую» заработную плату, ему понадобится обратиться к объективным фактам. Имеются ли основания полагать, что должник получает больше, чем заявлено в его налоговых декларациях? Обычно на скрываемые финансы указывают:
- Пристрастие алиментоплательщика к хорошей и богатой жизни. Он может приобретать себе недвижимость, покупать средства передвижения, отправляться в отпуска и одновременно с этим заверять взыскателя о нехватке средств.
- Показания общих знакомых и друзей, свидетельствующих о сокрытии части дохода.
- Несоответствие уровня образования/квалификации той зарплате, о которой заявляет плательщик. Особенно явно ложь проявляется в том случае, если до назначения алиментов его доход был существенно выше, а после назначения алиментов – резко снизился.
- Несоответствие проводимых на службе часов той зарплате, о которой заявляет плательщик. Если человек трудится на полную рабочую ставку, то он априори должен получать сумму выше минимальной.
- Несоответствие должности плательщика той зарплате, о которой он заявляет. Например, если человек трудится в роли руководителя, то он должен получать достаточную сумму за свою работу, а, следовательно, и платить достаточные алименты.
При наличии подозрений взыскателю понадобится собрать пакет документов, которые превратят его словесные заявления в убедительные, подтвержденные аргументы. В сборе материалов помогут 2 инстанции – Территориальный орган государственной статистики и Федеральная налоговая служба.
Этот же Закон № 229-ФЗ определяет срок выплаты (перечисления) алиментов другому родителю ребенка. Он составляет три дня после начисления зарплаты и других выплат. То есть, учитывая все премии, отпускные, оплату по больничному листу.
Выгодной лазейкой для плательщиков алиментов служат командировочные начисления. Дело в том, что по закону с них алименты не удерживают, поскольку вся сумма идет на обеспечение командированного работника. В разные годы суммы командировочных были различными. Иногда их размер был значительным, когда сотрудника отправляли в длительные командировки.
Работникам выдают расчетный листок, в котором четко указаны (ст. 136 ТК РФ):
- размер высчитанных и перечисленных алиментов;
- подоходного налога;
- остаток суммы, получаемой алиментщиком.
Прежде чем разобрать, начисляются алименты с «чистой» или «грязной» зарплаты, давайте узнаем, какими возможностями обладает отец для оказания помощи своим детям. Все положения относительно таких выплат указаны в статье 104 Семейного Кодекса Российской Федерации.
Прежде всего, это долевое начисление, в согласии с которым из официальной зарплаты отца высчитывается определенный процент в виде денежных средств для покрытия нужд ребенка. Чаще всего встречается именно такой вид начисления алиментов.
Второй способ – это конкретная фиксированная сумма, которую отец обязан передать матери своего ребенка единоразово или ежемесячно. Эту сумму может назначить суд или же она прописана в договоре, подписанном между бывшими супругами и заверенным нотариально.
Зарплата Gross и зарплата Net — значение терминов
Изначально понятия «gross» и «net» входили исключительно в бухгалтерский лексикон как спецтермины категории “зарплата”.
Но в последние пару лет они вышли за рамки бухгалтерии, все чаще появляясь в объявлениях о вакансиях. Эти слова пригли на смену просторечным формулировкам «грязной» и «чистой» заработной платы.
Gross и Net звучат намного солиднее, к тому же эти термины являются международными:
- Gross (в пер. с англ. – «полный») – это размер начислений работнику (в России он состоит из оклада и региональной надбавки) без учета налоговых вычетов, т.е. та самая «грязная» зарплата. Именно этот показатель фиксируется в тексте трудового договора (обычно пишут: «зарплата gross – Х руб.»). Следует понимать, что указанная цифра – это не та сумма, которую работник получает на руки, а представленная к налогообложению. Фактическая зарплата будет меньше – для ее обозначения используется термин Net.
- Net (в пер. с итал. – «чистый») – это сумма, которую работник получает на руки после вычета всех налогов. В России обязательный налоговый вычет составляет 13% от начисленной суммы (НДФЛ, или подоходный налог), если сотрудник не относится к категории налоговых льготников. Если в тексте вакансии указано «зарплата Net – Х рублей», это означает, что работодатель обязуется выплачивать именно эту сумму.
Таким образом, алименты взыскиваются с официальной зарплаты (или с ее части) алиментщика после того, как с начисленной суммы были удержаны все налоговые и страховые взносы. Максимальный срок перечисления средств – 3 рабочих дня с момента начисления подчиненному зарплаты.
Также алименты могут взыскиваться и с других доходов плательщика – например, с его премий, материального вознаграждения, пособий и компенсаций.
Если человек получает зарплату «в конверте», то взыскать с данной суммы алименты не получится. В то же время алиментщик рискует столкнуться с гораздо более серьезными неприятностями в долгосрочной перспективе.
Стоит ли алиментщику уклоняться от выплат
Многие алиментщики специально договариваются с работодателем о том, чтобы тот начал выплачивать им серую или черную зарплату. Так они планируют полностью или частично избавить себя от алиментных обязательств, но в итоге рискуют столкнуться с гораздо более серьезными финансовыми затруднениями.
В случае с серой зарплатой оказывается отрицательное влияние на расчет пенсии человека в будущем, размера его больничных, отпускных, пособия по безработице при увольнении. Все эти и другие выплаты станут рассчитываться только с официальной части серой зарплаты. Человек не сможет рассчитывать на крупный кредит в банке, поскольку справка о доходах не будет содержать соответствующие действительности сведения о материальном состоянии заявителя.
Что касается черной зарплаты, то в этом случае права подчиненных ничем не защищены и не регулируются. Практика показывает, что работодатели часто не перечисляют работникам зарплату месяцами. Сотрудники лишаются права на больничные, оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска.
У получающих черную зарплату людей не учитывается трудовой стаж. В дальнейшем им будут установлены минимальные пенсионные и социальные выплаты.
Подобные финансовые затруднения могут привести к тому, что человек начнет нуждаться в материальной поддержке со стороны своих уже выросших и трудоспособных детей. Однако рассчитывать на финансовую помощь те родители, которые в прошлом уклонялись от своих обязательств по отношению к детям, не смогут. К тому же за злостное уклонение от финансовых обязательств они рискуют столкнуться с лишением родительских прав.
Что делать с «серой» зарплатой?
Если взыскание алиментов с «грязной» зарплаты – недопустимо по закону, то с «серой» — просто невозможно, поскольку она выплачивается не официально, без внесения в отчет. Зарплата «в конверте» и выдается с целью уклониться от налогов и обязательных платежей, таких как алименты.
Плательщик алиментов может по собственному желанию делать выплаты с «серой» зарплаты, но ни судебные приставы, ни взыскатель не сможет заставить его это сделать.
Однако судебные приставы обязаны разыскивать дополнительные доходы плательщика алиментов (в том числе, не официальные), подавая соответствующие запросы в налоговые, статистические органы, органы, регистрирующие право собственности на недвижимое имущество (Росреестр) и органы, регистрирующие право собственности на транспортные средства (ГИБДД).
И взыскатель, который получает неправдоподобно низкие алименты из «чистой» заработной платы, и подозревающий наличие у недобросовестного алиментоплательщика «серой» зарплаты, может оказать некоторое влияние на ситуацию. Для этого ему потребуется провести самостоятельное «расследование» и собрать доказательства того, что доходы плательщика гораздо больше, чем указано в налоговых декларациях. На это обстоятельство может указывать следующее:
- пристрастие алиментоплательщика к роскоши, частым путешествиям и дорогим покупкам;
- противоречие между образованием/квалификацией и низкой зарплатой, которую получает плательщик алиментов. Особенно, если до взыскания алиментов доход был существенно выше, а после – резко снизился.
- противоречие между степенью занятости (количеством рабочего времени) и низким доходом плательщика алиментов;
- противоречие между занимаемой должностью и низкой заработной платой, которую получает плательщик алиментов.
Какую зарплату на самом деле компания платит сотруднику
Информация, казалось бы, всем доступная и известная, но зачастую работодатели все равно неправильно считают зарплаты.
Приходится не только угадывать, входит ли в зарплату НДФЛ, но и внимательно читать текст объявления: иногда сумма в вакансии включает оклад и различные бонусы. В первую очередь речь идет о позициях в сфере продажах, где вознаграждение часто зависит от выполнения плана — это каждая третья вакансия на сайте.
Пример 2. Главному бухгалтеру при трудоустройстве был озвучен оклад в 100000 рублей. У него трое несовершеннолетних детей.
Statutory maternity pay — государственная помощь по беременности и родам.
Стоит подчеркнуть, что информация, конечно, упрощена — для большего понимания. Она не может быть «методичкой» для расчета заработной платы. Но вы вполне можете воспользоваться приведенными формулами и расчетами, подставив свои цифры.
Чем ближе человек к сфере бухгалтерии и кадров, тем вероятнее в его резюме встретить другой вариант — зарплату gross, до вычета налогов. Например, 29% опрошенных банковских служащих указывают сумму, в которую входит НДФЛ. Так же поступают 27% соискателей из финансовой сферы и 23% специалистов в управлении персоналом.
Понятия «чистой», «грязной» и «серой» заработной платы не используются ни в одном нормативно-правовом акте. Это означает, что данные слова употребляются только в разговорной речи.
Соискатели действуют логично: указывают в резюме именно ту сумму, которую хотят каждый месяц получать «на руки» — то есть зарплату net после вычета всех налогов. Больше 80% всех соискателей имеют в виду именно эти деньги, когда говорят о желаемом доходе.
Он зарабатывает 50000 в год (до налоговых отчислений).
Средняя заработная плата является важным показателем, в том числе для получения отпускных и различных пособий, например, больничных.
Работодатель (если он работает по закону — отчисляет все требуемые отчисления и платит налоги) начисляет работнику зарплату, скажем 50000 рублей за один месяц. Но работник не может получить на руки всю сумму, потому что он должен заплатить налоги государству со своего заработка.
И это настолько вошло в норму,что работники только вспоминают об этом,когда у них нет больничного,нет отпускных,нет пенсии. И тогда начинаются обвинения всех и всего,но когда сами соглашались на это, не хотят вспоминать мы же рабочие,темные люди.
Сотрудник получает на руки 344 у.е.: 400 — 52 (подоходный налог) — 4 (налог ФСЗН). 3. Как считать, если при приеме на работу оговаривается зарплата «чистыми»? Теперь рассмотрим вторую ситуацию: когда наниматель договорился с работником на ЗП «чистыми» — в размере, к примеру, тех же 400 у.е. Т.е. сотрудник рассчитывает получить в конце месяца на руки именно 400 у.е.
Начисление алиментов через суд
Если у получателя суммы имеются доказательства того, что прибыль плательщика намного выше официальной, то он может попробовать изменить размер удержаний. Для этого надо подать исковое заявление об изменении порядка произведения выплат и суммы ежемесячных поступлений.
Иск не должен содержать опечаток, ошибок и недостоверных сведений. Так как в процессе разрешения спора все доводы сторон будут тщательно проверяться. Поэтому иск следует составить так, чтобы информация в нем была отражена кратко, но в тоже время подробно и понятно.
Определяя минимальный размер алиментов по иску, судья может учесть материальное положение сторон, наличие детей от другого брака.
Не все семейные пары расстаются врагами. Возможно заключение мирного соглашения, в котором оговариваются размеры выплат. Алименты выплачиваются в порядке, установленном соглашением. Если одна из сторон нарушила условия, то вторая вправе разорвать соглашение и подать исковое заявление в суд. Статья 83 Семейного Кодекса регулирует возможность одновременного расчета суммы алиментов не только в процентном соотношении к зарплате (или среднему уровню дохода по стране), но и взыскания .
Если взыскание алиментов с «грязной» зарплаты – недопустимо по закону, то с «серой» — просто невозможно, поскольку она выплачивается не официально, без внесения в отчет. Зарплата «в конверте» и выдается с целью уклониться от налогов и обязательных платежей, таких как алименты.
Дано: Начисленная заработная плата супруга составила 53000 рублей. У него трое детей, 1 от первого брака и двое общих.
На сотрудника поступило два исполнительных листа. После выплаты НДФЛ сумма дохода составляет 10 тыс. руб. По исполнительным листам следует выплатить 5,4 тыс. руб., 3 тыс. руб.
Тем не менее, именно второй способ удержания средств является законным. То есть ситуация, когда алименты платятся с грязной зарплаты, не соответствует положениям законодательства. Самое время сослаться на закон. Семейный кодекс РФ не содержит ответа на заданный вопрос.
Обычно деньги, которые платятся на несовершеннолетнего ребенка или на детей-инвалидов назначаются в виде процентов от прибыли, на то какой процент будет удержан, влияет материальная обеспеченность сторон.
А алименты я всё таки буду платить сыну, пока не закончит колледж. Но деньгами пусть распоряжается лично и по своему усмотрению.
Издание судебного приказа инициирует взыскательница алиментов. Если полюбовно договориться со вторым родителем не удалось, то следует подать мировому судье заявление, а также: паспорт, свидетельство о расторжении брака, свидетельство о рождении. Если представленные доводы будут достаточными, то судья вынесет решение без заседания.
Важно также отметить, что условие об индексации алиментов является обязательным для соглашения по их уплате